Présentation de l'entreprise

Le poste

Description de l'offre

Au sein de l'équipe Recrutement, vous serez en charge du développement de nos Relations Ecoles et Alumni pour construire une stratégie d'influence autour du recrutement et soutenir nos enjeux de diversité et de marque employeur en France.
Vos missions seront les suivantes :
Relations Écoles

• Animation de notre politique des relations écoles et Marque employeur France pour soutenir et diversifier nos actions de recrutement.
• Renforcement de notre politique d'intégration des stagiaires et alternants en animant notre réseau des ambassadeurs et renforçant nos actions auprès de nos écoles-cibles.
• Gestion des forums de recrutements : Préparation du calendrier, inscription, suivi logistique et financier, et communication.
• Pilotage de notre labellisation HappyTrainees (lancement des enquêtes, communication autour des résultats) ou toute action d'enquête utile concourant à la visibilité Marque employeur de nos actions écoles.
• Suivi, tout au long de l'année, de nos écoles-cibles (calendrier des événements, actions pédagogiques).
• Participation aux réflexions d'arbitrage du versement du solde de la taxe d'apprentissage et mise en application sur la plateforme Soltea.

Relation Alumni

En lien avec le Directeur du Recrutement, vous contribuez à la construction de partenariat avec des associations Alumni :

• Cartographie des associations Alumni, prise de contact, détermination des actions à mettre en place, construction d'un réseau Alumni, déploiement de premières actions, mise en place de KPI et suivi

Diversité

• Vous êtes moteur pour la promotion de la diversité dans le recrutement, en proposant et soutenant des actions favorisant la diversité et l'égalité professionnelle. En particulier, vous piloterez notre partenariat avec l'association Elles Bougent et S'Orienter Ensemble en déployant des évènements sur les sites principaux d'Egis (Lyon, Montreuil et Guyancourt).
• Vous animerez le réseau des femmes membres de l'association Elles Bougent.
  

Marque Employeur Recrutement

En coordination avec l'équipe communication, vous êtes force de proposition pour améliorer la visibilité du groupe Egis auprès de nos futurs Talents :

• Animation de nos pages employeurs sur les portails de diffusions externes (Jobteaser, Indeed, Pages écoles…).
• Planification et création des contenus visuels et rédactionnels pour les publications externes de recrutement.
• Vous pilotez le déploiement des bonnes pratiques de recrutement auprès de nos collaborateurs :
• Préparation & publication de post' " Egis recrute " deux fois par semaine
• Mise à jour et implémentation de l'intranet recrutement.
• Préparation des offres de mobilité interne et des articles pour notre intranet et newsletter interne.
• Pilotage de la campagne de communication alternance et de stage.

S'ajoute à ces missions :

• l'animation de la population des stagiaires & alternants,
• l'amélioration continue et la veille métier
• l'animation de la vie d'équipe

• Issu.e d'une formation supérieure (commerce, sciences, communication, ressources humaines, psychologie) niveau Master avec une spécialisation en marketing ou ressources humaines, vous avez une première expérience significative en ressources humaines.
• Vous êtes dynamique, d'un tempérament curieux et créatif pour proposer des idées innovantes autour du recrutement.  Vous maîtrisez Canva ou tout autre outil de création de visuels et vidéo.
• Bien organisé.e, vous saurez suivre et garantir l'avancée des nombreuses actions qui seront sous votre responsabilité. Vous êtes doté.e d'un bon relationnel qui vous permettra d'établir une relation de confiance avec nos clients internes (réseau des ambassadeurs, direction de la communication) et externes (écoles partenaires).

Perspective EGIS

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.

Rejoignez nous!

Diplôme(s) demandé(s) : Master

Expérience demandée : Au moins 2 ans

Profil souhaité