Responsable maintenance bâtiment

EHPAD CHATEAU GARDERES
  • Gestion des bâtiments et espaces collectifs
  • Talence, Gironde
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2650.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
  • CDI

Présentation de l'entreprise

EHPAD public (Fonction publique hospitalire) : Etablissement de 92 lits d'hbergement dont 1 secteur protg de 18 lits.
  • 50 à 99 salariés
  • Le poste

    Lieu : EHPAD Château Gardères, Talence (33)
    Contrat : Temps plein (35h + 15 RTT)

    Mission : Sous l'autorité de la direction, vous pilotez la maintenance et l'entretien du bâtiment (92 résidents). Vous managez l'équipe technique et coordonnez les prestataires pour garantir la sécurité et le confort des résidents.



    Activités principales : Maintenance & Sécurité : Gestion préventive et curative (électricité, plomberie, chauffage). Suivi des registres de sécurité (incendie, carnet sanitaire) et pilotage des installations.
    Management : Organisation du planning, répartition des interventions (via Netsoins) et encadrement de l'équipe technique.
    Gestion : Pilotage des stocks, du budget et suivi des contrats de maintenance.
    Projets : Conseil technique pour les travaux d'investissement et participation à la vie institutionnelle.

    Profil recherché : Compétences techniques : Habilitation électrique (B1V-B2V-BR-BC) impérative. Maîtrise des normes de sécurité bâtimentaire et incendie.
    Savoir-être : Rigueur, autonomie, diplomatie et forte capacité d'anticipation/gestion de l'urgence.

    Expérience : Connaissances en maintenance générale de bâtiments collectifs souhaitées.

    Astreintes : Un week-end sur deux (roulement avec l'agent technique).
    Horaires : 9h-12h30 / 13h-17h.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Responsable maintenance bâtiment
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Elaborer des actions ou des règles de prévention
      - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
      - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

    • Savoir-être professionnels :
      Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
      - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
      - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
    • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

    • Durée hebdomadaire de travail :
      37H40/semaine Travail en journée...

    Profil souhaité

    Ouvrier qualifié (P1,P2)