Conducteur de Travaux & Services F/H

EIFFAGE CONSTRUCTION
  • Coordinateur de travaux, chantier
  • Saint-Cyr-sur-Loire, Indre-et-Loire
  • il y a 0 semaine
  • 13ème mois
  • CDI

Le poste

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains.

L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

Rejoignez-nous et participez à la réalisation de projets ambitieux et variés dans un environnement dynamique et convivial !

Pourquoi choisir Eiffage Construction ?



Chez Eiffage Construction, nous combinons les atouts d'un grand groupe européen avec la chaleur et l'esprit d'une entreprise locale à taille humaine. Notre établissement de Tours, situé à Saint Cyr sur Loire recherche un(e) Conducteur(trice) de Travaux pour renforcer notre équipe et piloter des projets stimulants allant de 30 kEUR à 1,2 MEUR dans divers secteurs tels que l'industrie, le tertiaire, le logement, et le petit génie civil.



C'est dans ce cadre que l'établissement recrute un(e) Conducteur(rice) dédié(e) à l'activité Travaux Services de Tours.



En quelques points, voici pourquoi ce poste pourrait être votre prochaine grande opportunité :


Autonomie et polyvalence : vous aurez la liberté de gérer des chantiers de A à Z, tout en développant une large palette de compétences. Diversité des projets : vous serez exposé à une variété de chantiers, enrichissant ainsi votre expérience et vos compétences. Responsabilité et impact : vous serez responsable de vos chantiers et jouerez un rôle clé dans la réussite des projets. Évolution de carrière : de nombreuses opportunités d'évolution sont disponibles au sein de notre entreprise, vous permettant de grandir avec nous.



Vos Missions au quotidien:

Vous serez rattaché(e) au Responsable Travaux Services et collaborerez etroitement avec toute l'équipe pour assurer le bon deroulement des chantiers



- Analyse et planification : etablir des plannings détaillés et découper les projets de manière opérationnelle.

- Suivi et Contrôle: Assurer le suivi technique et financier des chantier, veiller aux respects des normes de sécurité et intervenir pour apporter des mesures correctives.

- Relation client: Entretenir des relations de confiance avec les clients grâce à votre professionnalisme et à la qualité des ouvrages livrés dans les délais impartis.

Ce que nous recherchons :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) justifiant d'une solide expérience en Gros Œuvre et capable de s'adapter rapidement à la gestion de chantiers TCE. Vous devez être prêt(e) à vous déplacer quotidiennement sur le secteur de l'Indre et Loire pour le suivi de vos chantiers.

Vos qualités telles que la réactivité, la curiosité, l'intelligence relationnelle et un goût marqué pour les challenges techniques seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. La rigueur, l'ingéniosité, la prise d'initiative et l'esprit d'équipe sont également des qualités essentielles que nous valorisons.



Prêt(e) à relever le défi ?

Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre une entreprise dynamique où votre talent sera reconnu et valorisé. Postulez dès maintenant et faites la différence !

Pour en savoir plus sur nous, consultez notre page Linkedin ou notre site internet.

Nous avons hâte de découvrir vos compétences et votre motivation

A bientôt !

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.