Chef(fe) d'équipe ferrailleur(se) du BTP

EJOB GROUP
  • Agenceur
  • Bourg-la-Reine, Hauts-de-Seine
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
  • Travail Temporaire

Présentation de l'entreprise

  • 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
  • Le poste

    EJOB GROUP, filiale du groupe EGC, spécialisé dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche pour le compte de son client, entreprise du secteur BTP, un Chef d'équipe ferrailleur du BTP (H/F).
    Vos missions seront les suivantes :
    - Préparer le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain, répartir le travail,
    - Une étude précise du sol, se baser sur les bordereaux de ferraillage (des plans sur différents métaux à utiliser) pour sélectionner les barres et treillis.
    - Suivre l'avancement des travaux et vérifier la qualité,
    -Assister à la réception des travaux à la fin du chantier et veiller à la remise en état des abords ...
    - Implanter sur le terrain à partir d'un plan d'exécution,
    - Réaliser vos missions en supervisant l'équipe à votre charge;
    Profil :
    Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un même type de poste dans le secteur BTP.
    Vous disposez d'un Bac pro-technicien d'usine ou Bac technologique, (Diplôme Technique) niveau 5 dans le domaine d'industrie (CAP)
    Vous êtes rigoureux/se, ponctuel/le, et assidu/e...
    Le poste est disponible dès maintenant.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation :

      Chef(fe) d'équipe ferrailleur(se) du BTP
    • Type de contrat :

      Intérim
    • 12 Mois
    • Nature du contrat :

      Contrat travail

    • Savoir-être professionnels :

      Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
    • Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
    • Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
    • Secteur d'activité :

      Activités des agences de travail temporaire

    • Durée hebdomadaire de travail :

      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié