Le poste

LYNX RH Bordeaux Tertiaire, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur des résidences de coliving premium et étudiantes en France, un(e) Chargé(e) des ouvertures dans le cadre d'un CDD.
CONDITIONS :
- Contrat : CDD jusqu'à fin octobre minimum (prise de poste ASAP).
- Statut : Cadre au forfait jour.
- Localisation principale : Ouvertures prévues à Bordeaux et Lille, déplacements fréquents sur toute la France.
- Durée hebdomadaire : Forfait jours (statut cadre).
- Rémunération : 50 K € brut / an + RTT + tickets restaurant (9 €) + mutuelle.
- Environnement : Groupe intégré, leader des résidences étudiantes et de coliving.
ACTIVITÉS :
- Piloter de manière autonome les projets d'ouverture de résidences, de la phase préparation jusqu'à la mise en exploitation effective.
- Assurer la structuration et le suivi des jalons clés (planning, travaux, livraisons, montée en charge opérationnelle, ouverture au public).
- Coordonner les interlocuteurs internes et externes : équipes asset management, exploitation, prestataires techniques, services généraux, partenaires locaux.
- Anticiper et gérer les risques, alerter en amont en cas de dérive, proposer des plans d'actions et arbitrages opérationnels.
- Mettre en place un pilotage clair : outils de suivi, reporting régulier, points d'avancement structurés avec le management et les équipes projet.
- Prendre en compte les impacts opérationnels dès la phase projet (choix techniques, organisation des flux, sécurité, maintenance, services, expérience résident).
- Contribuer à la bonne montée en puissance des résidences à l'ouverture : coordination de la mise en place des services, de l'accueil et de l'expérience client sur site.
PROFIL RECHERCHÉ :
-
Formation : Bac +3 à Bac +5 en immobilier, construction, gestion de projet ou équivalent.
-
Expérience : solide expérience en gestion de projets opérationnels (ouvertures de sites, résidences services, hôtels, actifs multi-sites ou environnements multi-prestataires).
- Seniorité : profil senior apprécié, avec forte autonomie et capacité à sécuriser des sujets de bout en bout dans des délais contraints ; profil plus junior possible si très autonome et structuré.
PRÉ-REQUIS
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise de la gestion de projet : structuration, planning, jalons, gestion des risques, coordination multi-interlocuteurs.
- Aisance dans le pilotage opérationnel de sites en ouverture (travaux, livraisons, mise en exploitation, services, flux).
- Capacité à produire et tenir un reporting clair, à suivre plusieurs sujets en parallèle et à respecter des deadlines serrées.
- Très bonnes compétences de communication, capacité à challenger, relancer et faire avancer les prestataires et équipes internes.
SAVOIR-ÊTRE :
- Esprit pragmatique, terrain, orienté solutions, avec un sens aigu des responsabilités.
- Forte autonomie, prise de recul, capacité à prioriser et à avancer sans cadrage permanent.
- Rigueur, organisation, fiabilité et sens de l'engagement dans un contexte exigeant et évolutif.
- Assertivité, capacité à dire les choses, à alerter plutôt qu'à subir, tout en maintenant une communication constructive avec les parties prenantes.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Responsable de nouveaux programmes immobiliers

• Type de contrat :

  CDI

• Nature du contrat :

  Contrat travail

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  Savoir-être professionnels :

  Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Faire preuve de sens des responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)

• Secteur d'activité :

  Activités des agences de travail temporaire

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  Durée hebdomadaire de travail :

  35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité