Chef / Cheffe de projet infrastructure

ESPRITEK
  • Gestion des bâtiments et espaces collectifs
  • Clermont-Ferrand, Puy-de-Dôme
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 3300.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 6 à 9 salariés
  • Le poste

    Contexte
    Dans le cadre de la transformation de sa DSI Groupe, notre client industriel recherche un Chef de Projet Infrastructure afin de piloter plusieurs projets stratégiques liés aux infrastructures IT et à l'amélioration des services informatiques.
    Une expérience sur le déploiement ou l'évolution d'une solution ITSM/CMDB serait fortement appréciée.
    Vos missions
    Piloter plusieurs projets d'infrastructure de bout en bout
    Définir les feuilles de route, plannings, budgets et indicateurs de suivi
    Coordonner les équipes techniques, métiers et partenaires externes
    Assurer le suivi des risques, dépendances et plans d'actions
    Garantir la qualité des livrables et le respect des délais
    Participer aux appels d'offres et aux choix des prestataires
    Assurer le reporting auprès de la direction
    Maintenir à jour les outils de pilotage projets
    Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet
    Profil recherché
    Bac+5 informatique ou équivalent
    Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets infrastructures
    Très bonne maîtrise des méthodologies projet
    Connaissance des environnements ITIL
    Expérience appréciée sur des projets ITSM / CMDB
    Anglais professionnel
    Excellentes capacités de communication et de coordination

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe de projet infrastructure
    • Type de contrat : CDD
      - 3 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Contrôler la qualité et la conformité des process
      - Elaborer des actions ou des règles de prévention
      - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
      - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

    • Savoir-être professionnels :
      Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
      - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
      - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
    • Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Cadre