Présentation de l'entreprise

Le poste

Notre client est un groupe de promotion reconnu pour la réalisation de programmes variés : logements collectifs ou individuels, résidences, commerces, logements locatifs aidés, etc.
Il recherche un(e) Développeur Foncier pour renforcer ses équipes sur le secteur Est.
Votre mission
Rattaché(e) au Directeur de zone, vous êtes au cœur de la stratégie de développement. Vous identifiez et sécurisez des opportunités foncières à fort potentiel en vue de nouvelles opérations immobilières.
Vos missions principales :
-Repérage et prospection active de terrains constructibles :
(études cadastrales, visites terrain, contact direct des propriétaires, relations institutionnelles.)
-Animation d'un réseau d'apporteurs d'affaires (notaires, agences, élus, aménageurs, etc.)
-Montage des dossiers en lien avec les services internes (technique, juridique, commercial)
-Suivi de la négociation jusqu'à la signature de la promesse, puis accompagnement jusqu'à l'acte authentique
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la transaction immobilière, la prospection foncière ou un environnement connexe.
Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats, avec une vraie appétence pour la négociation et le développement.
Vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, qu'ils soient privés ou publics.
Vous souhaitez rejoindre un groupe solide, ambitieux et humain, où votre sens de l'initiative fera la différence.
Pourquoi rejoindre ce groupe ?
Un poste à fort impact local, au cœur du développement urbain
Des opérations porteuses de sens
Une équipe expérimentée et bienveillante, avec un encadrement solide
Un cadre d'autonomie stimulant et de réelles perspectives d'évolution

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Développeur attaché foncier / Développeuse attachée foncière
• Type de contrat : CDD
  - 12 Mois
• Nature du contrat : Contrat apprentissage
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  Savoirs et savoir-faire : Droit de l'urbanisme et de la construction
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  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de persévérance : (Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.)
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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  Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine Travail en journée

Profil souhaité