Présentation de l'entreprise

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le poste

Rejoignez une entreprise à l'ambiance familiale, où vous participerez à la mise en œuvre de tous types de travaux chez des particuliers dans un rayon de 30 km, en rénovation essentiellement.
Vos missions :
Réaliser une épure et un plan grandeur nature des pièces à fabriquer.
Choisir le bois, confectionner toutes les pièces et les assembler.
Travailler à l'aide de mortaiseuse, scie circulaire, perceuse visseuse, rabot, boulonneuse...
Effectuer le levage et le montage de la charpente ou autres éléments sur le chantier.
7 semaines de congés.
Déplacement et panier en fonction de la grille BTP.
Votre profil pour ce poste :
Issu.e d'une formation CAP Charpentier, vous avez une expérience significative du métier.
Vous disposez d'un excellent esprit d'équipe et d'une écoute attentive aux consignes.
Bon.ne bricoleur.se, qui connaît ses outils, vous avez le goût du travail et êtes méticuleux.se dans vos réalisations.
Dynamique, vous avez l'esprit collaboratif et fédérateur avec l'envie d'apporter votre expérience et prospérer avec l'équipe.

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Charpentier / Charpentière
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Caractéristiques des charpentes
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
- Collaborer avec d'autres corps de métier
- Déterminer les plans d'une structure
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
- Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée