Présentation de l'entreprise

Le poste

L'agence travaux EUROVIA AIX EN PROVENCE (13) recrute un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel 

Intégré(e) à l'équipe administrative et financière, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion des éléments variables de paie et la gestion du personnel intérimaire.

Ainsi, vos missions seront :
Établissement d'environ 110 paies Ouvriers, ETAM, Cadres : intégration des pointages, saisie des éléments variables, contrôle et calcul des bulletins de paie,
Établissement des déclarations sociales, DSN et relations avec les différents organismes sociaux,
Gestion de l'administration du personnel : formalités d'embauche, suivi des visites médicales, gestion de l'absentéisme, épargne salariale, solde de tout compte.
Gestion des congés payés et des intempéries en lien avec la CNETP


En complément, vous serez amené(e) à participer également à l'élaboration du plan de développement de compétences de l'agence (volet formation) :
Saisie des besoins de formation dans l'outil  
Déploiement et suivi du plan

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez le principal interlocuteur des salariés sur toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel

Diplômé(e) d'un BAC+2/+3 type DUT/BTS ou licence pro spé. RH / paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des Travaux Publics.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. Vous êtes également doté(é) d'un excellent relationnel et avez le sens du service.

La connaissance de la CCN Travaux Publics, ainsi que la maîtrise du logiciel SAP seront grandement appréciées

Mission :

L'agence travaux EUROVIA AIX EN PROVENCE (13) recrute un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel 

Intégré(e) à l'équipe administrative et financière, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion des éléments variables de paie et la gestion du personnel intérimaire.

Ainsi, vos missions seront :

• Établissement d'environ 110 paies Ouvriers, ETAM, Cadres : intégration des pointages, saisie des éléments variables, contrôle et calcul des bulletins de paie,
• Établissement des déclarations sociales, DSN et relations avec les différents organismes sociaux,
• Gestion de l'administration du personnel : formalités d'embauche, suivi des visites médicales, gestion de l'absentéisme, épargne salariale, solde de tout compte.
• Gestion des congés payés et des intempéries en lien avec la CNETP

En complément, vous serez amené(e) à participer également à l'élaboration du plan de développement de compétences de l'agence (volet formation) :  

• Saisie des besoins de formation dans l'outil  
• Déploiement et suivi du plan

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez le principal interlocuteur des salariés sur toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel

Profil demandé :

Diplômé(e) d'un BAC+2/+3 type DUT/BTS ou licence pro spé. RH / paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des Travaux Publics.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. Vous êtes également doté(é) d'un excellent relationnel et avez le sens du service.

La connaissance de la CCN Travaux Publics, ainsi que la maîtrise du logiciel SAP seront grandement appréciées

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée