Présentation de l'entreprise

Le poste

Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire,
en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la
famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des
différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société.

Description du poste : Située aux Premiers Sapins, Commune rurale de 6 villages, l'Association Familles
Rurales Premiers Sapins se compose d'une crèche, d'un accueil de loisirs et de l'EnVol des abieS.
L'EVA a pour objectif d'impulser le lien social entre toutes les populations et l'émergence de projets sur le
territoire. L'EVA a aussi comme objectif de promouvoir le " faire " et " vivre " ensemble (par les habitants et pour
les habitants).
La personne qui assurera ses missions devra avoir une démarche d'" d'aller-vers ".
4 axes de travail ont été identifiés :
1. Accompagnement des associations locales
2. Accompagnement des initiatives habitants
3. Soutien à la parentalité
4. Accompagnement de la jeunesse
Vous aurez comme mission de :
1. Faciliter la faisabilité et la mise en œuvre de projets dont les habitants sont à l'initiative, notamment les
jeunes.
2. Coordonner, animer et administrer l'EVS, la prestation jeune et le tiers lieu
3. Construire et faire vivre un réseau de partenaires variés dans une logique de développement social local
4. Coordonner une dynamique collective de projets entre les trois services de l'association (Crèche, accueils
de loisirs, EVA).
Type de poste : CDI

Durée hebdomadaire de travail : à temps plein
A pourvoir : Dès que possible
Conditions de travail :
- Planning annualisé sur l'année
- Travail certains soirs jusqu'à 20h
-21h
- Travail en week-end
(samedi ou dimanche sur la base d'un jour du week-end tous les 15 jours d'avril à octobre
et un jour du week-end toutes les 3 semaines de novembre à mars).
- Réunion en soirée pour le suivi des instances (réunions avec associations, comité de pilotage, commissions.)
Salaire mensuel brut : 2 154€ brut (salaire de base), pouvant évoluer en fonction qualification et expérience
Diplôme requis : BPJEPS , DESJEPS (ou équivalence en formation). Personne ne souhaitant se former
possible.

Expérience : débutant accepté pour les titulaires des diplômes mentionnés, expérience dans l'animation
souhaitée pour les non titulaires de diplôme.
Autres : permis B, véhicule
Si cette offre vous intéresse :
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Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe de projet de développement local
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Collaborer avec des partenaires institutionnels
  - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  - Elaborer une stratégie de développement d'activité
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité