Animateur / Animatrice de développement local

FEDERATION DES CENTRES SOCIAUX
  • Ingénieur territorial
  • La Rochelle, Charente-Maritime
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2358.0 Euros sur 12.0 mois - Titres restaurant / Prime de panier - Complémentaire santé
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 3 à 5 salariés
  • Le poste

    La Fédération des centres sociaux et socioculturels de Charente-Maritime agrège 25 associations adhérentes. Elle a une fonction d'animation de réseau, de représentation politique, de formation des acteurs, de facilitation et d'accompagnement des équipes bénévoles et salariées.
    Son projet 2024-2030 se décline à partir de 3 ambitions majeures :
    1. Prendre notre part à la fabrique de solutions citoyennes face aux enjeux du changement climatique
    2. Agir pour une démocratie ouverte, au service de la justice sociale où chacun a sa place
    3. Ancrer nos principes d'action que sont l'éducation populaire, le développement social local et le développement du pouvoir d'agir dans l'ensemble de nos actions
    Placé sous la responsabilité du Conseil d'Administration et sous l'autorité hiérarchique des co-délégués fédéraux, le poste d'animateur(rice) fédéral(e) nécessite un travail transversal avec l'équipe FDCSC17 salariée et bénévole. Il nécessite également des relations régulières avec l'ensemble du réseau des adhérents et des partenaires.
    Mission principale
    L'animateur(rice) fédéral(e) prépare, anime et assure le suivi de groupes et projets relatifs aux thématiques enfance, jeunesse et vieillissement. Il est ressource pour le réseau sur l'ensemble de ces thématiques.
    Sa mission s'inscrit dans :
    l'intention N°2 de la boussole fédérale 2024-2030 : " Agiter le réseau en proposant des espaces de cogitations, de croisement d'expériences, de partage des savoirs pour tous ".
    l'intention N°4 de la boussole fédérale 2024-2030 : " Piloter des projets fédérateurs à dimension départementale sur les thématiques de société "
    Principales activités
    L'animateur(rice) fédéral(e) :
    → Impulse une dynamique départementale sur les projets et enjeux liées à :
    - l'enfance (CLAS, dynamiques pédagogiques dans les ALSH, place des familles, continuité éducative.)
    - la jeunesse (réseau jeunes, prévention jeunesse, place des jeunes dans les gouvernances.)
    - le vieillissement (organisation de journées thématiques, accompagnement des dynamiques du réseau.)
    → Assure le pilotage des groupes de pairs thématiques dont il /elle a la référence ;
    → Participe à la préparation, à l'organisation et l'animation des actions de formation à destination des acteurs salariés et bénévoles,
    → Participe à la préparation, à l'organisation et l'animation des journées fédérales ;
    → Conçoit et réalise des supports et outils de capitalisation sur les différentes thématiques à destination des structures fédérées ;
    → Contribue au projet fédéral en prenant notamment sa part à l'accompagnement des centres en appui des co-délégués ;
    → Participe aux réunions partenariales liées aux thématiques dont il /elle est référent(e) ;
    → Prend sa part au travail associé en activant les logiques de coopération avec les administrateurs fédéraux ;
    → Prend sa part aux chantiers régionaux au sein de l'URNACS et, le cas échéant, au sein de la FCSF pour les chantiers nationaux.
    Profil attendu
    Savoirs
    Connaissances dans le domaine de l'animation de la vie sociale, de l'ingénierie de projet, du développement social local.
    Connaissance de l'environnement partenarial du réseau centres sociaux et EVS
    Connaissances transdisciplinaires dans le champ des sciences sociales
    Savoir être
    Capacité d'adaptation et de réactivité
    Sens de l'écoute, du dialogue et de la négociation
    Sens du collectif et respect du fonctionnement associatif
    Capacité à prendre des initiatives
    Capacité à s'inscrire dans la pro activité et l'anticipation
    Aptitude à impulser une dynamique
    Aptitude à la diplomatie
    Compétences techniques
    Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'art de la synthèse
    Maîtrise des méthodes d'animation participatives
    Gestion des outils collaboratifs
    Maîtrise de la méthodologie de projet
    Maîtrise des technologies de l'information
    Aisance dans la prise de parole en public

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Animateur / Animatrice de développement local
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité

    • Savoir-être professionnels :
      Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
      - Faire preuve de créativité, d'inventivité : (Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).)
      - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

    • Durée hebdomadaire de travail :
      Temps partiel
      - 28H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Technicien