Assistant / Assistante de gestion locative en immobilier

FJT OCEANE
  • Agent contentieux
  • Nantes, Loire-Atlantique
  • il y a 1 mois
  • Mensuel de 1973.0 Euros sur 13.0 mois - CE - Chèque repas
  • CDD

Le poste

Présentation :
Edit de Nantes Habitat Jeunes est une association qui participe depuis plus de 90 ans à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 et 30 ans, sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture aux autres. Elle a pour ambition de favoriser l'autonomie des jeunes et l'accès pour tous à un logement, via des résidences sociales FJT et un parc de logements diffus (service CLLAJ).


Missions :
Sous la responsabilité du responsable du service CLLAJ Passerelle et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
(14 salariés), vous aurez pour missions :
1.Chargé-e de mission Hébergement Temporaire chez l'Habitant (80%)
Accompagnement des jeunes et des hébergeurs (45%) :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des jeunes et des hébergeurs.
- Réaliser une évaluation sociale des jeunes candidats à l'hébergement et mesurer leur adhésion au projet.
- Rechercher et valider les hébergeurs après visite et entretien individuel, en s'assurant de leur adhésion au projet.
- Mettre en relation les binômes jeunes-hébergeurs, assurer la contractualisation et assurer le suivi du séjour en facilitant les échanges via de la médiation si nécessaire.
Gestion administrative et Promotion (35%) :
- Assurer la gestion administrative, le suivi, la facturation et l'évaluation des actions, ainsi que la veille et l'observatoire sur le territoire.
- Communiquer vers l'externe avec les entreprises, élus, tiers institutionnels. Entretenir un lien partenarial et contribuer au développement de partenariats ou dispositifs, participer aux comités en lien avec ces derniers.
2. Assistant-e de gestion locative (20%)
Gestion immobilière :
- Prospecter et négocier la prise à bail de nouveaux logements
- Piloter la remise en état des logements pour limiter la vacance.
Gestion locative :
- Assurer le bon suivi du parcours des jeunes : états des lieux, visites techniques ;
- Rendre compte régulièrement et participer à l'élaboration des bilans annuels et des rapports d'activité.
Profil :
- Titulaire d'un BTS Professions Immobilières, d'une Licence professionnelle en gestion et transaction immobilières ou expérience significative en lien avec les missions.
- Connaissance des dispositifs liés au logement et à la jeunesse.
- Excellentes qualités relationnelles et compétence rédactionnelles.
Conditions particulières :
- CDD à temps partiel (31h30 par semaine), du lundi au vendredi, pas de travail le soir et le week-end.
- CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné
- Emploi repère n°13
- Assistant(e) de gestion
- Plan mobilité/prime transport : prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun, indemnité kilométrique vélo.
- Titres restaurants (prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%)
- CSE
Salaire Brut mensuel : 1973.75 € bruts mensuels versés sur 13 mois + Revalorisation SEGUR (126.00 €) sur 13 mois
Envoyer CV et lettre de motivation, par courriel, à :
Mme La Directrice Générale
- Edit de Nantes Habitat Jeunes : Postuler
Pour plus d'informations sur l'Association : www.edit-nantes.fr

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Assistant / Assistante de gestion locative en immobilier
  • Type de contrat : CDD
    - 4 Mois
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Analyser une demande de location
    - Réaliser un état des lieux
    - Relayer de l'information
    - Qualités relationnelles
    - compétences rédactionnelles

  • Savoir-être professionnels :
    Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
    - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
    - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  • Secteur d'activité : Autres hébergements

  • Durée hebdomadaire de travail :
    temps partiel

Profil souhaité

Employé qualifié