Agent de maintenance des bâtiments

FRANCE TERRE D ASILE
  • Agent de maintenance des bâtiments et espaces collectifs
  • Sarcelles, Val-D'Oise
  • il y a 0 semaine
  • Annuel de 25405.0 Euros sur 12.0 mois - CSE - Complémentaire santé
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 100 à 199 salariés
  • Le poste

    La Direction de l'Asile pilote l'ensemble des Centres d'Accueil de Demandeurs d'Asile (CADA) et des dispositifs d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) de l'association. Elle se veut également pôle appui-ressources pour les acteurs de terrain et porte une réflexion sur les évolutions jurisprudentielles du droit d'asile.
    Le Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) de Sarcelles a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l'autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.
    Vos missions
    Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de la maintenance technique/ physique du parc des logements, voir des bureaux d'un établissement ou d'un dispositif.
    Vos missions principales sont les suivantes :
    - Identification des besoins pour la mise en l'état d'un appartement et/ ou d'un local (nettoyage, lessivage, peinture, petite menuiserie ...) ;
    - Transport et manutention d'équipements lors de l'installation, du déménagement des usagers, de bureaux et/ ou de locaux ;
    - Intervention technique de maintenance de premier niveau (réparation, dépannage, ajustement, contrôle d'équipements et de matériels ...) et déclaration ;
    - Accueil de l'usager sur le lieu d'hébergement / le lieu du logement et aménagement physique de celui-ci (équipements, mobiliers...) ;
    - Etablissement de l'état des lieux d'un appartement et/ou d'un local (à l'entrée et/ ou à la sortie) ;
    - Information, sensibilisation de l'usager aux règles de la cohabitation (règlement de fonctionnement, règles de sécurité et d'hygiène, vie collective, listes d'appels d'urgence.), au bon usage et au bon état des équipements et matériels d'un appartement ;
    - Demande de devis (travaux, installations, réparation, dépannage.) ;
    - Réalisation des achats, suivi du stock et approvisionnement d'un appartement et/ ou d'un local en équipements, produits, petits matériels et/ou fournitures ;
    - Entretien et vérification technique des véhicules de service ;
    - Rédaction et modification d'écrits professionnels (Comptes rendu des visites à domiciles, fiches d'intervention et/ou de travaux..) ;
    - Contrôle du bon usage et du bon état des équipements et matériels, du respect des règles de sécurité au sein des appartements et/ou des locaux professionnels (conformité, détecteurs de fumée, extincteurs, aération/ventilation .) ;
    - Renseignement d'une base de données et/ou de tableurs Excel.
    Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Contrôler la qualité des installations électriques
      - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
      - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
      - Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
      - Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
      - Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)

    • Savoir-être professionnels :
      Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
      - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

    • Durée hebdomadaire de travail :
      39H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié