Le poste

Plombier chef d'équipe (H/F)
- évolution vers création d'association possible
Vous êtes plombier expérimenté, salarié ou déjà artisan à votre compte, et vous avez l'ambition d'entreprendre tout en rejoignant une structure solide et humaine ?
Nous avons un projet pour vous.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un plombier autonome en CDI, capable de prendre en main 2/3 personnes, avec un véritable projet d'évolution à moyen terme : devenir associé.
- Vous avez une expérience significative en plomberie (installation, dépannage, rénovation, etc.).
- Vous êtes titulaire d'un CAP ou Bac Pro dans le domaine.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), avec le sens du service client.
- Vous avez un bon relationnel et une fibre commerciale.
- Vous souhaitez entreprendre, sans être isolé(e).
Créé par deux amis d'enfance en 2008, le Groupe Tourne & Vis est aujourd'hui un acteur reconnu de la rénovation de l'habitat en France :
Un réseau de 25 agences de bricolage à domicile, le plus ancien du marché.
Le développement de Tra-Vis, réseau spécialisé dans la rénovation, présent dans 4 villes (Paris, Rennes, Nantes, Angers).
Création d'une structure de plomberie, Plomb&Vis, présente dans 3 villes (Rennes, Fougères et Angers)
Nos forces : le sérieux, la transparence, l'adaptabilité. et surtout l'humain.
Notre équipe est composée de professionnels passionnés qui partagent nos valeurs fortes : esprit d'équipe, savoir-faire, savoir-être.
Ce que nous vous proposons :
- Un CDI avec autonomie complète sur les chantiers et la gestion opérationnelle.
- Un accompagnement personnalisé pour développer votre activité locale.
- À moyen terme, l'opportunité de devenir associé sur la structure.
- L'appui d'un réseau national et la force d'une marque reconnue.
Envoyez-nous votre CV ou un message de motivation, même simple. Ce qui compte, c'est votre état d'esprit et votre envie d'avancer.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef d'équipe plombier / Cheffe d'équipe plombière
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Matériaux de construction
  - Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
  - Normes de sécurité sur les chantiers
  - Planification des tâches et gestion des priorités
  - Techniques associées au BTP
  - Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc
  - Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
  - Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
  - Assister aux réunions de chantier
  - Assurer la formation technique des équipes
  - Assurer la sécurité sur le chantier
  - Collaborer avec d'autres corps de métier
  - Contrôler la qualité du produit fini
  - Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…)
  - Coordonner l'activité d'une équipe
  - Définir des besoins en approvisionnement
  - Développer l'esprit d'équipe
  - Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
  - Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  - Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
  - Evaluer les performances des équipes
  - Gérer les conflits internes et proposer des solutions
  - Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
  - Planifier l'affectation des équipements et des équipes
  - Préparer l'intervention et installer le chantier
  - Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
  - Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
  - Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production
  - Renseigner des supports de suivi d'activité
  - Répartir les postes de travail
  - Superviser les opérations quotidiennes
  - Utiliser des outils de communication numérique
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  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité