Présentation de l'entreprise

Le poste

Mission
Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain.
En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive.
Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs.
Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports.
Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions seront les suivantes:
Rattaché(e) à un Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes détenus, des sessions de formation d'Agent de maintenance des bâtiments.
Vous interviendrez auprès de groupes de 6 à 12 stagiaires durant 30 heures de face à face par semaine dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs.
Chantier école : Vous réaliserez un chantier école au sein de l'établissement pénitentiaire avec les stagiaires de la formation.
Animation et Pédagogie :
Concevoir et adapter les outils pédagogiques
Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel du Titre professionnel Agent de maintenance des bâtiments.
Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
Réaliser une veille technique liée à la filière enseignée
Administratif et gestion :
Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et de compte-rendu
Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels
Développement et partenariat :
Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement
Participer au développement du partenariat
Profil
Prérequis :
1 à 3 ans d'expérience dans le métier
Maitrise des outils informatique (Pack Office)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus
Savoir-être :
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Autonomie
Rigueur
Activité liée au poste :
Formateur Agent de maintenance des bâtiments
Lieu : Maison d'arrêt de Fresnes
Organisation du Travail :
Repos le week-end
Travail posté
Rémunérations et Avantages :
Statut : Agent de maitrise
35h hebdomadaire
Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD)
Avantages CSE
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :
Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager sur site
Visite du site
Poste à pourvoir début novembre
Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
GEPSA Institut œuvre à l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
• Type de contrat : CDD
  - 6 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Contrôler la qualité des installations électriques
  - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité