Présentation de l'entreprise

1 ou 2 salariés

Le poste

Gerinter recherche pour l'un de ses clients basé à Riec-sur-Belon un carreleur / plaquiste expérimenté, intervenant sur des chantiers de rénovation de salles de bain.
Vos missions :
- Préparer les supports avant intervention
- Poser faïences et carrelages muraux
- Réaliser la pose de sols vinyles ou PVC
- Monter et enduire les cloisons en placo
- Effectuer les finitions et joints
- Vérifier la conformité esthétique et technique des ouvrages
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier
Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :
1) Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement, afin de mieux connaître votre parcours et vos motivations.
2) Une rencontre à notre agence située au " 17 Rue Clohars, Quimperlé
- 29300 " si l'entretien téléphonique est concluant, pour approfondir nos échanges et évaluer une éventuelle collaboration.
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Carreleur / Carreleuse
Type de contrat : Intérim
- 3 Mois
Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Techniques de collage
- Techniques de pose de carreaux
- Couper des matériaux de revêtements et de finition
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
- Monter un élément sanitaire
- Poser des carreaux sur un support
- Poser des carrelages, faïences, plinthes au mur en méthode collée
- Réaliser, poser des revêtements
- Vérifier l'équerrage et l'aplomb
Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
- Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
- Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée