Présentation de l'entreprise

Le poste

Vous aimez faire émerger les idées, créer du lien et transformer les envies d'un collectif en projets concrets ? Grand Dole Habitat recherche un.e coordinateur.rice de vie partagée pour accompagner les habitants bénéficiaires de l'Aide à la vie partagée (AVP) au sein de la résidence intergénérationnelle du Val d'Amour.
Mission
Rattaché(e) au Responsable Communication, Marketing & Digital, vous accompagnez chaque bénéficiaire pour faciliter son intégration, l'expression de ses choix et sa participation à la vie partagée. Vous faites vivre le projet collectif avec les habitants, favorisez les initiatives, créez les conditions d'une vie partagée dynamique et choisie et assurez une veille sociale de proximité auprès des résidents.


Activités principales :
- Construire avec les habitants une programmation d'activités et de temps collectifs à partir de leurs besoins, de leurs envies et de leurs initiatives.
- Animer la concertation et les comités d'habitants, faire vivre la charte de vie partagée et accompagner les projets du collectif.
- Accompagner chaque bénéficiaire selon ses besoins et son rythme pour faciliter sa participation, et l'orienter si nécessaire vers les interlocuteurs adaptés.
- Faciliter les relations entre habitants, prévenir les tensions et contribuer à leur résolution par le dialogue et la médiation.
- Développer les partenariats de proximité et coordonner les interventions utiles au projet.
- Créer des supports de communication adaptés aux habitants et contribuer à leur diffusion
- Assurer le suivi des actions, des participations et du budget ; préparer les bilans AVP et appel a projets, recueillir la satisfaction et proposer des améliorations.
Posture essentielle :
Vous instaurez une relation de confiance et accompagnez les initiatives des habitants, dans le respect de leurs choix et de leur liberté de participation. Vous organisez les activités avec eux et mobilisez les partenaires pour en assurer l'animation. Par votre présence et votre attention à chacun, vous repérez les fragilités ou l'isolement et facilitez, si nécessaire, le relais vers les professionnels compétents (internes & externes).
Profil recherché
Bac +2 avec 5 ans d'expérience, ou Bac +5, dans le domaine social ou du développement territorial. Expérience en conduite de projets humains et collectifs particulièrement appréciée ; connaissance du logement social bienvenue
Compétences indispensables :
o Accompagnement social et développement du lien social
o Animation de collectifs et démarches participatives
o Gestion de projet : planification, coordination et évaluation
o Développement et animation de partenariats
o Communication écrite et création de supports
o Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
o Médiation et prévention des conflits
o Écoute active et aisance relationnelle
o Organisation, rigueur et autonomie
o Travail en équipe et déontologie professionnelle

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de projet RSE
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Participer à l'élaboration de contenus pour la communication interne et externe sur les initiatives RSE
  - Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
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  Savoir-être professionnels : Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : (Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Location de logements
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité