Présentation de l'entreprise

Le poste

Il/elle diagnostique les situations et prépare les dossiers de mutations, recherche et formalise les accords de relogement, coordonne et suit leur mise en œuvre, mobilise les services internes compétents et développe des partenariats externes.
Diagnostiquer les situations et préparer les mutations
- Analyse les informations pour identifier les locataires rentrants dans les critères de la
mobilité résidentielle (demande de mutations, relogement...)
- Identifie et priorise les publics cibles à traiter au regard des objectifs opérationnels
(ANRU, opérations patrimoniales, EOL.)
- Réalise le diagnostic social (ressources, difficultés, souhaits, etc.) auprès du
locataire pour qualifier le dossier
- Etablit le plan de relogement en posant les bases du projet (synthèse de l'occupation,
besoin du locataire, etc.)
Faire adhérer le locataire, formaliser l'accord et suivre le relogement
- Recherche et sélectionne les logements répondant à la meilleure adéquation avec la
situation du locataire et ses souhaits
- Tient des permanences sur site à destination des locataires
- Recueille et formalise les informations administratives nécessaires à l'attribution du
logement
- Propose et négocie l'offre de relogement (travaux d'embellissement, loyers, etc.), dans
le respect du projet et des budgets alloués
- Construit, coordonne et suit la mise en œuvre du relogement
- Accompagne le locataire dans le process de mobilité résidentielle (visite à domicile,
visite de logements), le rassure et assure le suivi post relogement
Mobiliser les services internes et développer les partenariats externes
- Partage et transmet les informations aux services internes et externes
- Mobilise et coordonne les partenaires externes et internes (AS, CESF, autres
bailleurs)
- Participe à des réunions publiques en lien avec l'activité et co-anime les réunions
partenariales de suivi des opérations
- Recueille et traite toutes les informations pertinentes relatives au déroulement de sa
mission
- Identifie les éventuels dysfonctionnements, propose des solutions adaptées et les met
en œuvre
- Participe et/ou mène les réunions avec les prestataires
- Rencontre les partenaires sur des spécificités ou particularité de certains dossiers

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Chargé / Chargée de mission développement local

• Type de contrat :

  CDI

• Nature du contrat :

  Contrat travail

• 
  Savoirs et savoir-faire :

  Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

• Secteur d'activité :

  Location de logements

• 
  Durée hebdomadaire de travail :

  35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité