• Chef de chantier
  • Marseille, Bouches-du-Rhône
  • il y a 1 semaine
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
  • Le poste

    En tant qu'apprenti chef de chantier, vous assisterez le conducteur de travaux dans la gestion quotidienne des travaux. Vos missions principales seront :
    - Participer à la préparation et à l'organisation des chantiers (planning, approvisionnements, coordination des équipes).
    - Suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des délais et des normes de qualité.
    - Assister dans le contrôle de la sécurité et l'application des règles sur le chantier.
    - Communiquer avec les différents intervenants (ouvriers, fournisseurs, clients).
    - Contribuer à la gestion administrative et technique du chantier (rapports, suivi des consommations, plans).
    Profil recherché et prérequis
    - Vous préparez un diplôme dans le secteur des travaux publics (BTS Travaux Publics, Licence Professionnelle ou équivalent).
    - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez un bon sens du relationnel.
    - Vous aimez le terrain et souhaitez développer vos compétences en gestion de chantier.
    - Vous êtes mobile : permis B indispensable
    - Une première expérience chantier serait un plus.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chef de chantier du BTP
    • Type de contrat : CDD
      - 12 Mois
    • Nature du contrat : Contrat apprentissage

    • Savoirs et savoir-faire :
      Préparer l'exécution du chantier

    • Savoir-être professionnels :
      Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
      - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
      - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
    • Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé non qualifié