Employé / Employée de gestion de copropriété

GROUPE SOGESTIM
  • Agent contentieux
  • Levallois-Perret, Hauts-de-Seine
  • il y a 0 semaine
  • Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois - Titres restaurant / Prime de panier - Complémentaire santé
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
  • Le poste

    Positionnement hiérarchique
    Poste rattaché directement au gestionnaire de copropriété ou au responsable de service.
    L'assistante exerce ses fonctions **sous subordination hiérarchique**, sans délégation de pouvoir ni capacité de décision engageante.
    Finalité du poste
    Assurer un support administratif, juridique et documentaire de haut niveau** dans la gestion de copropriétés à forte complexité technique et notariale, nécessitant des compétences rares et une maîtrise approfondie du cadre réglementaire immobilier français.
    Missions principales
    1. Assistance spécialisée en gestion de copropriété
    * Assistance au gestionnaire dans le traitement de copropriétés complexes (volumes, ASL, divisions spécifiques, règlements évolutifs)
    * Préparation administrative complète des assemblées générales (convocations, résolutions, annexes techniques et juridiques)
    * Suivi administratif des décisions d'assemblée et mise en œuvre documentaire
    * Organisation et fiabilisation des dossiers de copropriété sur le long terme
    2. Appui juridique et notarial (rôle strictement administratif)
    * Exploitation et structuration de documents juridiques complexes : règlements de copropriété, états descriptifs de division, actes modificatifs, décisions judiciaires
    * Préparation et constitution de dossiers à destination des notaires, avocats, géomètres-experts et huissiers
    * Vérification de la cohérence formelle et chronologique des actes et pièces
    * Suivi administratif des opérations notariales liées à la copropriété
    > *Ces missions n'incluent aucune analyse juridique, aucun conseil et aucune interprétation engageante.*
    3. Rédaction juridique et communication technique
    * Rédaction autonome de courriers et notes à contenu juridique ou réglementaire, validés par le gestionnaire
    * Reformulation et synthèse de documents juridiques complexes à usage interne ou informatif
    * Gestion des échanges écrits avec copropriétaires, conseils et intervenants institutionnels
    4. Compétences linguistiques
    - Anglais technique
    * Lecture et compréhension de documents techniques ou juridiques rédigés en anglais
    * Rédaction et communication écrite en anglais dans un cadre strictement administratif
    * Appui linguistique ponctuel au gestionnaire
    Compétences requises
    - Profil à forte technicité
    Compétences juridiques et notariales
    * Excellente connaissance du droit de la copropriété (loi du 10 juillet 1965, décrets d'application)
    * Maîtrise de la terminologie notariale immobilière française
    * Capacité à traiter des dossiers à fort historique juridique ou contentieux
    * Compréhension des interactions entre copropriété, ASL et servitudes
    Compétences administratives avancées
    * Gestion documentaire structurée et sécurisée
    * Suivi rigoureux des procédures et échéances réglementaires
    * Maîtrise des outils de gestion immobilière et bureautique avancée
    Compétences linguistiques spécifiques
    * Français juridique écrit de niveau expert
    * Anglais technique appliqué à l'immobilier et au droit
    Compétences transversales
    * Très grande rigueur, autonomie et sens de l'organisation
    * Capacité à travailler sur des dossiers complexes avec précision
    * Discrétion, confidentialité et fiabilité
    Formation et expérience exigées
    * Formation supérieure en droit immobilier, professions immobilières ou équivalent
    * Expérience significative en syndic de copropriété, étude notariale ou structure juridique immobilière
    Contraintes et spécificités du poste
    * Poste nécessitant une montée en compétences longue et spécifique
    * Technicité élevée difficilement accessible sans formation spécialisée
    * Forte responsabilité documentaire

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Employé / Employée de gestion de copropriété
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Droit immobilier
      - Gestion immobilière en copropriété
      - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
      - Assurer une médiation
      - Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
      - Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale
      - Planifier des travaux de rénovation
      - Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires
      - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

    • Savoir-être professionnels :
      Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
      - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

    • Durée hebdomadaire de travail :
      39H/semaine Travail en journée...

    Profil souhaité

    Technicien