Présentation de l'entreprise

Le poste

Alemploi recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur de l'énergie, un Technicien de Maintenance CVC (Chauffage, ventilation, climatisation) sur le secteur du Bas-Rhin (67), en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Poste à pourvoir dès que possible.
Pour renforcer les équipes en place intervenant sur des marchés publics, l'entreprise recherche un profil technique (type BTS) souhaitant s'investir durablement au sein d'une structure experte dans la gestion thermique des bâtiments.
Sous la responsabilité d'un responsable d'équipe, le Technicien CVC se verra confier les missions suivantes sur un parc d'une trentaine d'établissements scolaires (lycées) :
- Maintenance préventive : interventions techniques dans les lycées sur les installations de chauffage et de ventilation
- Entretien des équipements : nettoyage et changement des filtres, vérification du bon fonctionnement des systèmes.
- Expertise terrain : accès aux locaux techniques pour réaliser des référencements techniques précis des installations existantes.
- Suivi énergétique : réalisation des relèves de compteurs et reporting régulier des consommations et anomalies.
- Itinérance : gestion des déplacements sur les différents sites du département dans le respect du planning établi.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Agent / Agente technique de maintenance en chauffage
• Type de contrat : CDD
  - 12 Mois
• Nature du contrat : Cont. professionnalisation
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  Savoirs et savoir-faire : Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
  - Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des systèmes de chauffage
  - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  - Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
  - Planifier les interventions de maintenance des systèmes de chauffage
  - Superviser l'installation de systèmes CVC
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  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité