Présentation de l'entreprise

Le poste

Nous recherchons notre futur-e RESPONSABLE DE GESTION ECONOMIQUE en CDI sous l'entité ACM HABITAT :
Vous participerez au pilotage de la performance de l'agence Bagatelle (patrimoine de plus de 3000 logements), encadrerez l'équipe de gestion client et travaillerez en lien avec le Responsable de gestion patrimoine et le siège :
Participer au pilotage budgétaire
Élaborer, proposer et suivre le budget de l'agence en lien avec la hiérarchie et le responsable de patrimoine.
Contrôler les dépenses, analyser les écarts et réaliser des simulations.
Détecter et traiter les anomalies financières.
Produire et suivre les tableaux de bord de pilotage.
Manager l'équipe de gestion client et en organiser l'activité
Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe de 7 chargé.e.s de gestion locative
Organiser l'activité (plannings, congés, priorités) et garantir la qualité de service
Assurer la coordination de l'agence et, par délégation, remplacer ponctuellement le/la Directeur-trice d'agence
Contribuer à l'analyse des données, à l'amélioration des procédures et à la communication interne/externe
Suivre les charges, copropriétés et relation locataires
Suivre les syndics, budgets et appels de fonds
Piloter les charges (provisions, régularisations, contrôles)
Traiter les anomalies et les réclamations locataires

Gérer les situations sensibles
Suivre les troubles de voisinage et accompagner leur résolution
Mettre en œuvre les actions adaptées (médiation, procédures.)
Préparer les dossiers en Commission zéro impunité en fonction de leur degré de gravité.
Profil
Diplômé-e d'une formation supérieure en gestion, finance ou immobilier (Bac+3 à Bac+5), vous avez acquis une expérience solide de minimum 5 ans en gestion locative, financière ou pilotage d'activité, idéalement dans le secteur immobilier ou du logement social.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion budgétaire et de l'analyse financière, et êtes à l'aise avec le suivi d'indicateurs de performance et la fiabilisation des données.
Vous utilisez efficacement les outils bureautiques et logiciels de gestion.
Vous travaillez en autonomie tout en restant réactif-ve face aux enjeux opérationnels.
Vous faites preuve d'une bonne gestion du stress et des priorités, notamment dans des contextes exigeants ou à forte charge d'activité.
Vous communiquez efficacement avec des interlocuteur-trice-s varié-e-s (équipes, direction, partenaires, locataires).
les (nombreux) avantages à nous rejoindre
Rémunération & Primes
13ème mois (versé en 2 temps en juin et en novembre)
Prime d'intéressement (année N versée en N+1)

Jours de repos
30 jours de congés payés
12 jours de RTT par an en moyenne (forfait cadre)
5 jours de congés exceptionnels et jours de fractionnement (selon critères)
Compte Epargne Temps (monétisable)

Vie quotidienne
Titres-restaurants à 10€ (prise en charge à 60%)
Un accès aux avantages CSE
Forfait mobilité durable

Santé & Vie de famille
Complémentaire santé et régime prévoyance prise en charge à 100% par l'entreprise sur la formule de base (Niveau 1 : collaborateur-trice + enfant(s))
Indemnité garde d'enfant : 100€/mois par enfant (de la naissance jusqu'à son entrée à l'école : au maximum jusqu'à l'âge de 3 ans et 6 mois)

Épargne & Retraite
PEE (avec abondement) & PERCOL
Surcomplémentaire retraite

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Chargé / Chargée de développement économique

• Type de contrat :

  CDI

• Nature du contrat :

  Contrat travail

• 
  Savoirs et savoir-faire :

  Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

• Secteur d'activité :

  Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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  Durée hebdomadaire de travail :

  35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité