Présentation de l'entreprise

Le poste

Venez rencontrer des employeurs dans un cadre sportif, afin de postuler à un emploi autrement le mardi 16 Juin 2026.
Nous recherchons des Gestionnaires de patrimoine et de proximité 2 (H/F)
- en CDI.
Rattaché-e au Directeur de l'agence, vous aurez pour principales missions :
- La surveillance et le contrôle de la maintenance des logements sociaux de votre périmètre ;
- Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des locataires en cas de besoin d'informations et/ou de réclamations ;
- Être l'intermédiaire entre les locataires et l'agence ;
- Être garant-e du climat social inter-locataires au sein des résidences de votre périmètre ;
- La gestion des contrats d'entretien (prestataires ménage, jardin, ascenseur, etc.) ;

Votre profil :
- Vous êtes issu-e d'une formation de niveau Bac / Bac +2 dans l'immobilier ou la technique du bâtiment ;
- Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion de patrimoine ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels de gestion (IKOS) ;
- Vous êtes reconnu-e pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre bon sens, votre autonomie et votre sens du service aux client-e-s ;
- Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes compétences rédactionnelles.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Gardien / Gardienne d'immeuble
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  - Contr�ler le montage et l'�tat d'un b�ti
  - Maintenir un environnement propre et accueillant
  - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
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  Savoir-être professionnels : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : (Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
• Permis : A1
  - Motocyclette <= 125 cm3
  - B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité