Chargé de développement économique et local

GROUPEMENT D INTERET PUBLIC DES SERVICES
GROUPEMENT D INTERET PUBLIC DES SERVICES
  • Ingénieur territorial
  • Sainte-Marie
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2499.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois - Téléphone mobile - Titres restaurant / Prime de panier
  • CDD
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Présentation de l'entreprise

  • 20 à 49 salariés

    • Le poste

    Le GIP SAP a vocation de garantir une prise en charge de qualité aux personnes subissant une perte d'autonomie et à participer à la prévention en vue de retarder le processus d'entrée en dépendance. Cela se traduit par un accompagnement des proches-aidants par la mise en place d'actions destinées à répondre aux problématiques liées à l'épuisement et l'isolement, un accompagnement à la professionnalisation de la filière d'aide à la personne et à sa structuration et un accompagnement des accueillants familiaux et des personnes accueillies dans le cadre de la convention de partenariat entre le GIP SAP et le Conseil Départemental pour la mise en oeuvre des missions du Tiers Régulateur.
    MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : Mettre en œuvre la Politique de Soutien et d'Accompagnement en faveur des proches aidants.
    MISSION GLOBALE DU POSTE : Dans le cadre du développement des actions en faveur des proches aidants, le GIP SAP renforce son organisation. Le poste de chargé de coordination vise à sécuriser le fonctionnement opérationnel des actions, en appui direct à la responsable de pôle.
    Le (la) chargé(e) de coordination contribue à la qualité des actions, à leur bon déroulement sur les territoires et à leur amélioration continue.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de développement économique et local
    • Type de contrat : CDD
      - 12 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :             Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité

    • Savoir-être professionnels :             Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
      - Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
      - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Aide à domicile

    • Durée hebdomadaire de travail :       35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié
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