Présentation de l'entreprise

Le poste

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer à la qualité de vie des locataires ? Rejoignez un acteur engagé du logement social !
Au sein de la Direction Clientèle et Territoires, vous jouez un rôle clé dans la gestion locative, la relation clients et le suivi des prestations de proximité.


Activités principales :
Relation clients & gestion locative
- Accompagner les locataires (téléphone, accueil physique)
- Gérer les dossiers administratifs (baux, avenants, courriers,
Caléol.)
- Suivre les entrées et sorties des locataires
- Assurer un service client de qualité au quotidien
Suivi des prestations (propreté & espaces verts)
- Établir et suivre les bons de commande
- Coordonner les interventions des prestataires
- Contrôler la qualité des prestations réalisées
- Assurer le suivi administratif et le traitement des factures
Coordination interne
- Faire le lien entre les différents services
- Mettre à jour les outils de gestion
Profil attendu :
- Formation Bac à Bac +2 (immobilier, gestion, administratif.)
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Aisance relationnelle, Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
- Esprit d'équipe et sens du service
Première expérience dans le logement social ou la gestion locative appréciée
Modalités de recrutement
Contrat à durée déterminée
Temps plein, Horaires variables.
Poste à pourvoir jusqu'au 31/12/2026.
Fourchette de salaire : 23 500€
- 25 000€.
Intéressement. Prime d'assiduité.
Mutuelle et prévoyance d'entreprise
attractives.
Titres restaurant à 10€.
27 jours de congés et 21 RTT par an.
Accès gratuit au CNAS

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Assistant / Assistante de gestion locative en immobilier
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Recouvrement des loyers et charges
  - Analyser une demande de location
  - Etablir un bail immobilier
  - Gérer des réclamations et litiges
  - Gérer la trésorerie, le recouvrement
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
• Secteur d'activité : Location de logements
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité