Présentation de l'entreprise

Le poste

Sur un patrimoine défini, le/la gardien(ne) d'immeubles, premier(e) interlocuteur/trice des locataires, représente quotidiennement l'office. Il/elle est le/la garant(e) de la qualité de service au quotidien, de la sécurité des immeubles et habitations dont il a la charge et de l'entretien des parties communes.
Au sein d'une équipe composée de 2 gardiens d'immeubles et sous la responsabilité du manager de proximité, vous intervenez en autonomie sur notre patrimoine.


Activités principales :
- Réalise le nettoyage des parties communes et le traitement des déchets ménagers (activité principale 75%),
- Accueille, oriente et conseille les visiteurs, locataires, partenaires et prestataires de l'office,
- Contrôle le fonctionnement des équipements des parties communes et signale les anomalies
- Participe à la communication, à l'affichage,
- Veille au respect du règlement intérieur des immeubles,
- Gère les demandes d'interventions techniques et détermine si elles sont ou non locatives,
- Assure l'intermédiaire entre Habitat 17, les prestataires et les locataires dans le cadre des contrats de maintenance et d'entretien du patrimoine,
- Intervient et réalise les dépannages d'urgence,
- Contribue à la veille sociale (observation et remontée d'informations)
- Assure une médiation de premier niveau,
- Veille à la sécurité des biens et des personnes,
- Réalise périodiquement des astreintes (semaine et week-end),
- Réalise les états des lieux entrants.
Profil attendu :
- Vous avez un bon contact relationnel et le sens du service. Vous êtes autonome et réactif(ve).
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (messagerie et tablette).
- Idéalement titulaire d'un CAP ou BEP gardien(ne) d'immeubles.
- Expérience appréciée dans le secteur locatif social.
- Débutant(e) accepté(e).
- Permis B obligatoire.

Modalités de recrutement
- Contrat à durée indéterminée
- Temps plein, Horaires fixe de 8h à 17h
- Gardien(ne) non logé(e), prime de
159.20€ par semaine d'astreinte Rémunération au SMIC revalorisable
- Intéressement. Prime de précarité.
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise attractives.
- Titres restaurant à 10€.
- 27 jours de congés et 21 RTT par an.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Gardien / Gardienne d'immeuble
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  - Contrôler l'état du bâti
  - Maintenir un environnement propre et accueillant
  - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
• 
  Savoir-être professionnels : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : (Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Location de logements
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité