Présentation de l'entreprise

Le poste

Dans le cadre d'un remplacement ,Habitat Jeunes Montpellier recherche un(e) Agent de maintenance pour ses résidences.
L'association loge des jeunes de 16 à 29 ans entrant dans la vie active
Maintenance des locaux et des équipements
- Effectuer les interventions techniques de premier niveau : électricité, plomberie, chaufferie, menuiserie, serrurerie, peinture.
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations courantes.
- Effectuer la maintenance préventive selon le planning établi.
- Contrôler régulièrement le bon fonctionnement du matériel.
Sécurité des personnes et des installations
- Veiller à la conformité des locaux aux normes d'hygiène et de sécurité.
- Participer au suivi et au contrôle des dispositifs de sécurité.
- Suivre les interventions des prestataires externes.
Veille et Gestion technique quotidienne
- Tenir à jour les registres d'intervention et les systèmes de suivi.
- Effectuer les contrôles préventifs et travaux d'entretien des installations en lien avec les prestataires externes.
- Signaler toute anomalie et proposer des actions correctives.
- Réaliser les petits travaux d'aménagement ou d'amélioration des locaux.
- Déménagements de mobilier ou de matériel.
- Nettoyage et entretien courant des sous-sols, abords de la résidence, locaux techniques.
- Gérer les stocks de matériel et de fournitures (ampoules, outils, consommables techniques).

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
• Type de contrat : CDD
  - 2 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  - Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
  - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  - Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
  - Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
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  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
• Secteur d'activité : Autres hébergements
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  Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel
  - 25H/semaine Travail en journée

Profil souhaité