Présentation de l'entreprise

Le poste

OFFRE D'EMPLOI : AGENT DE MAINTENANCE F-H (CDI)
Le Foyer des Jeunes Travailleurs (FJT) de Vendôme recrute un agent de maintenance pour accompagner la gestion de ses différentes structures. Intégré à une équipe dynamique, vous veillez au bon état général, à la sécurité et au confort des logements et des espaces communs répartis sur nos différents sites.


VOS MISSIONS PRINCIPALES
Petite maintenance et entretien du bâtiment
Assurer les réparations courantes : électricité de premier niveau, plomberie simple, serrurerie, menuiserie.
Diagnostiquer les pannes et réaliser le dépannage de premier niveau.
Suivre le bon fonctionnement des équipements techniques.
Rénovation et embellissement des logements
Préparer les chambres et appartements entre deux locations (peinture, revêtements de sol, petites installations).
Participer aux travaux d'amélioration des espaces de vie.
Entretien des espaces verts et extérieurs
Assurer la tonte, la taille des haies et le nettoyage des abords des bâtiments.
Maintenir la propreté des cours, des accès et la gestion des déchets.
Logistique et sécurité
Assurer le suivi des contrôles de sécurité réglementaires de premier niveau.
Transporter occasionnellement du matériel d'un site à un autre.
VOTRE PROFIL
Compétences techniques : Vous êtes un professionnel polyvalent du bâtiment avec de solides notions en électricité, plomberie et peinture.
Qualités requises : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel avec un public jeune.
Permis B obligatoire pour assurer les déplacements sur nos différents sites à Vendôme.
CONDITIONS DU POSTE
Contrat : CDI
Prise de poste : Dès que possible
Temps de travail : Temps plein avec modulation du temps de travail selon les pics d'activité de la structure.
Lieu : Vendôme (structure multi-sites)
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de la direction.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable maintenance bâtiment
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Elaborer des actions ou des règles de prévention
  - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• 
  Savoir-être professionnels : Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Autres hébergements
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité