Ingénieur méthodes F/H
- Technicien méthodes
- La Bastide-de-Sérou, Hauts-de-Seine
- il y a 1 mois
- 42-49 k€
- CDI
VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.
Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire recrute un Ingénieur Méthodes (F/H) pour l'une de ses Entreprises basée à La Défense.
MISSIONS;
Intégré à la Direction Technique, vous rejoindrez notre équipe dynamique intervenant en transverse sur tous les sites d'exploitation de l'entreprise avec pour objectif la mise en place de process auprès des équipes de maintenance technique permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle de l'entreprises.
Rattaché au Responsable Méthodes & Innovation, vous aurez pour principales missions :
· Définition et amélioration des reporting d'activité Methodologies de reporting
· Participation à l'amélioration continue et excellence opérationnelle
· Recueil des besoins des Responsables d'affaires
· Coordination et mise en place d'outils métiers (GMAO, Gestion de stock, Gestion des énergies)
· Déploiement des méthodes, des standards, des modes opératoires et des dispositifs de management de la performance opérationnelle conformément au référentiel de la Direction
· Suivre leur mise en œuvre
· Mettre en place les indicateurs issus du tableau de bord mensuel avec les acteurs de l'entreprise en priorisant en fonction des objectifs fixés et de leur avancement
· Accompagner les opérationnels sur le déploiement des indicateurs
· Faire établir les plans d'actions correctifs avec en appui des Responsables d'Affaire formaliser les comptes rendus auprès de son responsable, suivre les actions mises en œuvre et rendre optimal l'avancement opérationnel des projets
· Réaliser des audits terrains pour analyser, proposer et mettre en place des méthodes de travail pour augmenter les performances des procédés
· Mise en place de reportings & Tableaux de Bords dynamiques (Power BI)
· Accompagnement des RA dans la mise en place et la gestion de ces reportings
· Dématérialisation de formulaires
· Formations et sensibilisations des équipes
Formation :
De formation supérieure Bac+5 suite à une grande École d'ingénieur (Centrale, Mines, INSA etc…), vous êtes jeune diplômé tout en justifiant d'une première expérience (stage long / alternance), acquise dans le domaine des méthodes ou de l'amélioration connue, idéalement dans une activité liée au bâtiment tertiaire ou à la maintenance multi technique.
Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes :
· Leadership, Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
· Autonomie et capacité à proposer des solutions
· Esprit d'analyse et compétences de synthèse
· Rigueur et organisation
Maîtrise du pack Office attendue.
Une maîtrise de Power BI et/ou une expérience sur un logiciel de GMAO est un plus.
VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.
Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire recrute un Ingénieur Méthodes (F/H) pour l'une de ses Entreprises basée à La Défense.
MISSIONS;
Intégré à la Direction Technique, vous rejoindrez notre équipe dynamique intervenant en transverse sur tous les sites d'exploitation de l'entreprise avec pour objectif la mise en place de process auprès des équipes de maintenance technique permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle de l'entreprises.
Rattaché au Responsable Méthodes & Innovation, vous aurez pour principales missions :
· Définition et amélioration des reporting d'activité Methodologies de reporting
· Participation à l'amélioration continue et excellence opérationnelle
· Recueil des besoins des Responsables d'affaires
· Coordination et mise en place d'outils métiers (GMAO, Gestion de stock, Gestion des énergies)
· Déploiement des méthodes, des standards, des modes opératoires et des dispositifs de management de la performance opérationnelle conformément au référentiel de la Direction
· Suivre leur mise en œuvre
· Mettre en place les indicateurs issus du tableau de bord mensuel avec les acteurs de l'entreprise en priorisant en fonction des objectifs fixés et de leur avancement
· Accompagner les opérationnels sur le déploiement des indicateurs
· Faire établir les plans d'actions correctifs avec en appui des Responsables d'Affaire formaliser les comptes rendus auprès de son responsable, suivre les actions mises en œuvre et rendre optimal l'avancement opérationnel des projets
· Réaliser des audits terrains pour analyser, proposer et mettre en place des méthodes de travail pour augmenter les performances des procédés
· Mise en place de reportings & Tableaux de Bords dynamiques (Power BI)
· Accompagnement des RA dans la mise en place et la gestion de ces reportings
· Dématérialisation de formulaires
· Formations et sensibilisations des équipes
Formation :
De formation supérieure Bac+5 suite à une grande École d'ingénieur (Centrale, Mines, INSA etc…), vous êtes jeune diplômé tout en justifiant d'une première expérience (stage long / alternance), acquise dans le domaine des méthodes ou de l'amélioration connue, idéalement dans une activité liée au bâtiment tertiaire ou à la maintenance multi technique.
Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes :
· Leadership, Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
· Autonomie et capacité à proposer des solutions
· Esprit d'analyse et compétences de synthèse
· Rigueur et organisation
Maîtrise du pack Office attendue.
Une maîtrise de Power BI et/ou une expérience sur un logiciel de GMAO est un plus.
Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
