Chef / Cheffe de projet infrastructure

HORISIS CONSEIL
  • Gestion des bâtiments et espaces collectifs
  • Paris
  • il y a 0 semaine
  • Annuel de 36000.0 Euros sur 12 mois - Titres restaurant / Prime de panier - Primes
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 20 à 49 salariés
  • Le poste

    En qualité de Consultant.e Chef de Projet AMO F/H, vous intervenez comme le pivot opérationnel de notre groupement auprès de la Maitrise d'Ouvrage. Vous avez la charge de coordonner les expertises pour garantir la réussite d'un projet aéroportuaire stratégique, de la phase de conception à la réalisation.
    Activités visées :
    Pilotage opérationnel
    Assurer le pilotage quotidien de la mission AMO en environnement aéroportuaire exploité
    Coordonner l'ensemble des acteurs (MOA, MOE, entreprises, experts systèmes)
    Gérer les interfaces critiques entre projets et garantir la cohérence globale
    Coordination & interfaces
    Organiser et piloter les interactions entre les différents lots (bâtiment, systèmes, transport)
    Anticiper les conflits d'interface et proposer des arbitrages opérationnels
    Assurer la gestion de la coactivité en environnement contraint
    Planification & pilotage
    Suivre les jalons clés et sécuriser les délais du programme
    Identifier les risques opérationnels (planning, technique, exploitation)
    Proposer des actions correctives et plans de mitigation
    Gouvernance & décision
    Préparer les supports de pilotage (COPIL, COMOP)
    Structurer la traçabilité des décisions
    Appuyer la MOA dans ses arbitrages stratégiques

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe de projet infrastructure
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Contrôler la qualité et la conformité des process
      - Elaborer des actions ou des règles de prévention
      - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
      - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

    • Savoir-être professionnels :
      Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
      - Faire preuve de sens des responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
    • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Cadre