Présentation de l'entreprise

Le poste

Mission principale :
Assurer l'entretien technique, les travaux de peinture, les réparations de revêtements et les petites rénovations dans l'établissement afin de garantir un haut niveau de confort et de sécurité pour les clients et le personnel.
Activités et responsabilités :
1. Travaux de peinture et de finition
Réaliser des travaux de peinture (murs, plafonds, menuiseries.)
Préparer les surfaces à peindre (ponçage, enduit, nettoyage)
Appliquer les différentes couches de peinture ou de revêtements décoratifs
Effectuer des retouches et entretiens réguliers
2. Maintenance générale
Réaliser des petites réparations dans les chambres, les parties communes ou les locaux techniques (serrurerie, plomberie de base, électricité de base.)
Assurer un suivi des interventions dans le registre technique
Signaler les anomalies au responsable technique
3. Sécurité et conformité
Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
Veiller à l'entretien du matériel et des locaux techniques
Participer aux contrôles de conformité des installations
4. Relation avec les autres services
Collaborer avec les services d'hébergement et de restauration pour limiter les perturbations des interventions
Répondre rapidement aux demandes internes liées aux réparations urgentes

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
• Type de contrat : CDD
  - 6 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Contrôler la qualité des installations électriques
  - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité