Présentation de l'entreprise
1 ou 2 salariés
Le poste
Nous cherchons un gestionnaire de copropriété pour 55 immeubles.
Le poste au démarrage en CDD pourra éventuellement déboucher sur un CDI si bonne adaptation.
La plupart des clients sont sur PANTIN, nous avons aussi 6 immeubles à Drancy, Le pré Saint Gervais, Les lilas
et Aubervilliers, donc très peu de déplacements.
Détails de l'offre
- Libellé de l'appellation : Employé / Employée de gestion de copropriété
- Type de contrat : CDD
- 12 Mois - Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
- Gérer des réclamations et litiges
- Assurer le suivi des dossiers clients
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer une base documentaire
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Négocier un contrat
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
- Réaliser des opérations de gestion immobilière
- Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires
- Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété
- Relayer de l'information
- Respecter la confidentialité des informations
- Utiliser les outils numériques
- Esprit d'équipe
Savoir-être professionnels : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : (Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.)
- Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
- Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)- Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil souhaité
Employé qualifié
