Présentation de l'entreprise

Le poste

MISSIONS CONFIÉES
Sous la direction de son responsable hiérarchique et en concertation étroite avec les partenaires du dispositif le/la chef(fe) de projet CitésLab représente le premier maillon de détection et d'orientation des porteurs de projet, créateurs et entrepreneurs de son territoire de référence.
Les objectifs explicites du poste :
- Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV)
- Favoriser la concrétisation de plus de projet en les orientant vers les solutions adaptées
- Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création/reprise d'entreprises
- Améliorer la visibilité de l'offre de l'ensemble des réseaux d'accompagnement
- Contribuer aux actions de reporting, de mesure d'impact et d'amélioration de la performance du dispositif
Sa mission s'articule autour de cinq domaines formant le socle du métier :
1. La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence.
2. La préparation : d'une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l'accompagné, et d'autre part, l'aide à la formalisation de son projet afin d'assurer une orientation qualifiée.
3. L'orientation : la mise en relation avec les ressources locales d'accompagnement en maintenant le lien avec l'entrepreneur en tant que référent de parcours.
4. L'animation : elle recouvre les aspects internes et externes, avec l'animation de sa communauté entrepreneuriale locale ainsi qu'avec l'animation de son réseau de partenaires et prescripteurs
5. Le suivi et l'évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le reporting de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif
Qualités requises
- Connaissance des écosystèmes des territoires et de la politique de la ville
- Intelligence relationnelle et fibre commerciale fortement appréciée
- Gestion de projet et animation d'un collectif de travail
- Prise de parole en public
- Capacité de dialogue avec les parties-prenantes
- Capacités d'impulsion et d'animation
- Rigueur dans l'organisation de l'activité et du reporting
- Connaissance dans le domaine de l'entrepreneuriat et la création d'activité
- Expérience d'encadrement/animation d'équipe est un plus
PROFIL RECHERCHÉ
Qualités requises
- Connaissance des écosystèmes des territoires et de la politique de la ville
- Intelligence relationnelle et fibre commerciale fortement appréciée
- Gestion de projet et animation d'un collectif de travail
- Prise de parole en public
- Capacité de dialogue avec les parties-prenantes
- Capacités d'impulsion et d'animation
- Rigueur dans l'organisation de l'activité et du reporting
- Connaissance dans le domaine de l'entrepreneuriat et la création d'activité
- Expérience d'encadrement/animation d'équipe est un plus
CONDITIONS D'EMBAUCHE
Poste basé sur Aix-en-Provence
Le chef de projet Citéslab devra répartir son temps d'intervention entre 2 communes :
- Aix-en-Provence (4 jours par semaine)
- Pertuis (1 jour par semaine)
Il sera amené à se déplacer régulièrement sur les 2 communes concernées, plus largement sur le Pays d'Aix. Permis voiture exigé.
C.D.I. à temps plein : 35h ou 39h + 23 jours de RTT
Rémunération : 28K€ / 32K€ selon profil et expérience
Tickets restaurant + mutuelle + primes
Démarrage dès que possible

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe de projet contrat de ville
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Collaborer avec des partenaires institutionnels
  - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  - Elaborer une stratégie de développement d'activité
  - Organiser des forums économiques locaux
  - Soutenir les initiatives d'entrepreneuriat local
  - Bonne maîtrise des outils numériques
  - Connaissance du marketing de réseau
  - Maîtrise du pack-office
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité