Présentation de l'entreprise

Le poste

Les missions :
> Commercialisation des offres de services
- Développer et commercialiser les offres de services et de visibilité offertes par le MIFC (opération de promotion, supports de communication, événements sponsorisés, visibilité sur site, etc.).
- Assurer le suivi des contacts, négocier les partenariats et accompagner leur mise en œuvre.
- Coordonner les prestataires techniques liés aux offres de services (imprimeurs, traiteurs, équipements techniques, etc.).
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de prospection des accrédités.
- Suivi des opérations de promotion du MIFC (achats d'espaces, publicités)
> Suivi et développement des partenariats
- Prospecter de nouveaux partenaires et sponsors, en France et à l'international.
- Assurer le lien avec les partenaires médias.
- Gérer le suivi administratif des partenariats (devis, conventions, facturation).
- Préparer la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs partenaires
- Veiller au respect des engagements contractuels et à la bonne visibilité des partenaires.
> Coordination du Classics Innovation Corner
- Développer et commercialiser le Classics Innovation Corner, espace dédié aux innovations technologiques (évolutions de l'offre et de l'espace, prospection de participants)
> Pendant le MIFC
- Accueillir et accompagner les exposants, les participants et les prestataires techniques.
- Assurer le suivi opérationnel des partenariats et des espaces pendant le marché.
- Contribuer au bon déroulement général de l'événement.
Description du profil recherché
- Profil expérimenté : expérience confirmée en commercialisation de services B2B, événementiel ou marchés professionnels.
- Capacité à mener des actions de prospection et de négociation commerciale.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à rendre compte régulièrement à la direction du MIFC.
- Goût pour le travail en équipe et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés.
- Très bonne maîtrise de l'anglais indispensable, écrit et parlé.
- Excellentes qualités rédactionnelles et très bonne expression orale.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler dans un environnement événementiel.
- De l'expérience dans le secteur du cinéma et/ou de l'innovation serait un plus.
Date de prise de fonction
8 juin 2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Organisation du temps de travail :
- Temps partiel en juin
- Temps plein à partir du 01 juillet et jusqu'au 23 octobre
- Vacances obligatoires : du 27 juillet au 16 août inclus
- Télétravail partiel envisageable en début de mission.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Chargé / Chargée de développement culturel

• Type de contrat :

  CDD
• 5 Mois

• Nature du contrat :

  Contrat travail

• 
  Savoirs et savoir-faire :

  Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Rechercher des financements, des investisseurs
• Promouvoir les spectacles auprès du public et des médias
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
• Communiquer efficacement les objectifs des projets
• Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
• Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
• Collaborer avec des partenaires institutionnels

• Secteur d'activité :

  Gestion des musées

• 
  Durée hebdomadaire de travail :

  35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Profil souhaité