Présentation de l'entreprise

Le poste

Interaction Troyes recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée en plomberie, chauffage et ventilation, de l'installation à la rénovation, un(e) Charpentier H/F.
Dans le cadre de cette mission, le/la charpentier(ère) interviendra sur des chantiers variés en rénovation et installation, participant à la mise en place et à la restauration des structures en bois.
Vos missions :
- Assembler, fixer et poser les éléments de charpente selon les plans et les règles de sécurité.
- Préparer et découper les matériaux nécessaires à la réalisation des ouvrages.
- Contrôler la conformité et la qualité des travaux effectués.
- Collaborer avec les équipes sur site pour assurer le bon déroulement du chantier.
- Utiliser les outils et équipements adaptés à la charpenterie.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Charpentier / Charpentière
• Type de contrat : Intérim
  - 6 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Caractéristiques des charpentes
  - Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  - Entretenir un outil ou matériel
  - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  - Monter et assembler des éléments de charpente
  - Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
  - Organiser le stockage du bois pour assurer sa préservation dans le temps
  - Organiser son espace et son poste de travail
  - Percer, visser et clipper les différents éléments de la structure en vue de préparer la manoeuvre de couverture
  - Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure
  - Repérer des éléments de structures anciennes
  - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  - Traiter les matériaux anciens avec des techniques appropriées
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité