Présentation de l'entreprise

Le poste

Suite un départ cause mutation conjoint, nous recherchons notre ASSISTANT(E) DE DIRECTION (CDI
- H/F)
PME basée à proximité de Nancy (Ludres-54), spécialisée dans les métiers du chauffage, de la climatisation et la plomberie pour les professionnels et les particuliers. CA >1000K€ 6-8 personnes.
Votre Mission :
Bras droit du dirigeant et du Responsable Technique, il/elle prend en charge l'ensemble des tâches de gestion : administration, comptabilité, commercial, communication interne. Il/elle assure l'interface entre la direction, les collaborateurs et les partenaires extérieurs de l'entreprise.
Bras droit du Gérant, vous aurez en charge le suivi et la planification des activités en relation avec notre Responsable Technique.
Garant(e) de la bonne marche de l'entreprise, vous assurerez le suivi administratif et financier.
Vos Activités :
Assistance auprès de la direction
Gérer les emplois du temps, le courrier, organiser les déplacements, les réunions.
Préparer des dossiers permettant la prise de décision.
Assurer l'interface entre la direction et les opérationnels : organiser, planifier, contrôler leurs activités en fonction des objectifs définis.
Exercer un rôle de support : relayer les consignes de la direction, partager les informations, de sources interne et externe, utiles aux collaborateurs.
Actualiser, classer, archiver les dossiers et les fichiers clients et fournisseurs.
Exercer un rôle de veille et d'alerte sur les informations significatives et les événements sensibles touchant l'entreprise.
Gestion administrative et des ressources humaines
Administrer le personnel : absences, congés, départs, éléments pour bulletins de paie, notes de frais, dossiers collaborateurs.
Gérer les services généraux : assurances, sécurité, entretien, fournitures.
Gestion comptable et financière
Suivre la comptabilité (facturation clients, règlement fournisseurs), saisir les écritures comptables.
rechercher et proposer des solutions de gain et d'économie.
Gérer les relations avec les banques, les services fiscaux, les organismes sociaux.
Gestion commerciale
Renseigner et conseiller la clientèle, traiter et résoudre les litiges clients.
Enregistrer et suivre les commandes, les en-cours, les crédits clients, effectuer les relances, veiller au recouvrement des impayés.
Gérer les fournisseurs et les sous-traitants : suivre les contrats, régler et saisir les factures, négocier les tarifs.
Gérer des dossiers (assurance sinistre).
Vos
Compétences :
Sens de la négociation commerciale incluant des caractéristiques techniques
Gestion de projet et de planning
Sens du service et relationnel adapté
Forte capacité d'adaptation
Management d'une petite équipe

Profil :
Formation de niveau Bac +2/3 ou 5
BTS assistant de gestion PME-PMI
- assistant de direction
- assistant de manager
- comptabilité et gestion
DUT gestion entreprises et administrations
- gestion administrative et commerciale
Licence professionnelle gestion PME-PMI
- assistant de manager
- gestion administrative
Une spécialisation complémentaire est recommandée : gestion, comptabilité, négociation commerciale, ressources humaines
Qualités personnelles : Avoir un bon sens du service et de la relation client, disposer de bonnes aptitudes relationnelles. Capacité à travailler avec Méthode et sens de l'analyse. Rigueur et réactivité. Maîtrise des outils bureautique.
Qualités professionnelles :autonomie, polyvalence, discrétion et esprit commerçant.
Permis B exigé.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable administratif / administrative de gestion
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Superviser les procédures de gestion financière
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 39H Travail en journée

Profil souhaité