Le poste

Responsable de la Gestion Administrative et Financière, des Ressources Humaines et de la Responsabilité Sociétale des organisations de La Nef
La personne en charge de la direction adjointe travaille en autonomie sous la responsabilité directe du directeur de l'établissement, elle est responsable de la gestion administrative, juridique et financière de l'établissement, ainsi que des ressources humaines.
Elle est également en charge du volet Responsabilité Sociétale des Organisations du projet. Elle fait partie intégrante de l'équipe de
direction et participe à ce titre à l'élaboration des stratégies de développement et à la définition de la politique de l'établissement.
Très bonne connaissance de l'environnement juridique et social du spectacle vivant et des partenaires institutionnels
Direction budgétaire, financière et comptable
Direction administrative et juridique
Direction des ressources humaines
Responsabilité sociétale et actions transversales
Grande disponibilité et mobilité
Salaire brut mensuel : Cadre groupe 2 de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles, échelon
selon expérience
La fiche de poste complète est disponible sur le lien ci dessous.
Jusqu'au 13 juin 2024 inclus, les personnes candidates sont invitées à envoyer une lettre de motivation personnalisée pour le poste et un curriculum vitae détaillé à l'attention de Madame la Présidente de la Régie Musiques Actuelles GrandAngoulême
La prise de fonction est envisagée au 1er octobre 2024.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable administratif(ve) et financier(ère)
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Comptabilité analytique
  - Comptabilité générale
  - Comptabilité publique
  - Droit du travail
  - Législation sociale
  - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
  - Élaborer, suivre et piloter un budget
  - Présenter un budget
  - Superviser les procédures de gestion financière
  - Définir la stratégie financière d'une structure
  - Réaliser des actions de négociation avec des financeurs
  - Gérer les ressources humaines
  - Maîtrise des outils de gestion et d’administration
  - Compétences avérées pour le travail en équipe
  - Coordination de projets
  - Connaissances en droit et comptabilité publique
  - Capacités d’adaptation, de médiation, d’écoute
  - Capacités de concertation
  - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
  - Sens du partage, de la concertation, coopération
  - Aptitude au management
  - Aisance relationnelle et rédactionnelle
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Prendre des initiatives et être force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
• Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires annuels

Profil souhaité