Présentation de l'entreprise
20 à 49 salariés
Le poste
Sous la responsabilité de la Direction de l'hôtel, l'Adjoint(e) Responsable Technique assure l'exécution directe des réparations quotidiennes et la coordination des prestataires externes.
L'objectif du poste est de garantir en permanence le bon état de fonctionnement des équipements et des espaces de l'hôtel.
1. Maintenance curative quotidienne
Diagnostiquer et traiter les pannes et dysfonctionnements signalés
Réaliser les petites réparations : plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, peinture
Assurer les dépannages sur les équipements de chambre (climatisation, chauffage, sanitaires, électroménager)
Prioriser les interventions selon l'urgence et l'impact sur les clients (chambre occupée, enjeu de sécurité, etc.)
2. Maintenance préventive
Suivre un planning de contrôles périodiques (VMC, groupes froids, robinetterie, éclairage, extincteurs, etc.)
Détecter les signaux faibles avant qu'ils ne deviennent des pannes bloquantes
Tenir à jour un carnet d'entretien par équipement et chambre
3. Coordination des prestataires externes
Identifier les interventions nécessitant un professionnel (ascenseur, sécurité incendie, électricité haute puissance, chauffage/climatisation complexe)
Solliciter, planifier et accueillir les prestataires sur site
Vérifier la bonne exécution des travaux et leur conformité
Suivre les contrats de maintenance (ascenseur, extincteurs, désinsectisation, etc.) et leurs échéances
4. Gestion administrative
Tenir à jour le registre des interventions
Assurer le suivi de stock de pièces détachées/ consommables
Participer au suivi budgétaire des dépenses
5. Sécurité et conformité
Veiller au respect des normes de sécurité incendie, électrique et sanitaire
Participer aux contrôles réglementaires obligatoires (commission de sécurité, registre de sécurité)
Signaler sans délai tout risque ou non-conformité constatée
6. Polyvalence et disponibilité
Assurer une présence réactive, y compris en soirée ou le week-end selon l'organisation d'astreinte en place
Contribuer ponctuellement à d'autres tâches techniques (préparation de chambres ou d'espaces pour événements, petits aménagements).
Modalité
Contrat : CDI à Temps plein 39h hebdo
Période d'essai : 2 mois, renouvelable
Rémunération : à définir selon expérience
Astreintes : selon organisation à formaliser avec la Direction
Avantages :
Indemnité repas
Partenaire santé ALAN (mutuelle et prévoyance)
Formation et expérience
Formation technique (CAP/BEP à Bac+2) en maintenance des bâtiments, électrotechnique, plomberie ou équivalent
Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie haut de gamme ou en environnement exigeant (résidentiel de standing, tertiaire premium)
Habilitations électriques à jour appréciées (BR/B2V ou équivalent)
Compétences techniques
Polyvalence technique : électricité, plomberie, petite menuiserie, peinture, serrurerie
Connaissance des normes de sécurité applicables aux établissements recevant du public (ERP)
Capacité à diagnostiquer et évaluer rapidement une panne
À l'aise avec les outils numériques de suivi (logiciel de maintenance / ticketing)
Savoir-être
Sens du service, discrétion et présentation compatibles avec un environnement hôtelier 5 étoiles
Autonomie, réactivité et sens des priorités
Bon relationnelle pour coordonner des prestataires externes
Rigueur dans le suivi administratif et le reporting.Détails de l'offre
Libellé de l'appellation :
Responsable maintenance bâtimentType de contrat :
CDINature du contrat :
Contrat travail
Savoirs et savoir-faire :
Elaborer des actions ou des règles de prévention- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Secteur d'activité :
Hôtels et hébergement similaire
Durée hebdomadaire de travail :
39H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Technicien
