Présentation de l'entreprise

Le poste

Poste en CDI temps plein à pourvoir dès que possible
- POSTE LOGE
Les Chalets de Flambeau, Résidence de Tourisme 4**** et Spa, recrute son chef d'équipe technique (H/F).
Les missions principales dans notre résidence de 150 appartements seront :
- Gestion et management au quotidien de l'équipe technique
- Mise en place et suivi de procédures, tableaux de bord, méthodes visant à diminuer les actions curatives de maintenance au profit des actions préventives
- Suivi et surveillance des énergies
- Utilisation d'une GMAO
- Entretien complet des appartements et des parties communes
- Entretien des extérieurs, garages, locaux annexes. (déneigement compris)
- Entretien et nettoyage des espaces détente et surveillance des eaux de piscines
- Participer à l'animation de la qualité
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité aussi bien pour l'établissement que pour le personnel et les clients
- Planification des travaux d'inter-saison, organisation, fourniture de devis si nécessaire
- Proposition d'investissements nécessaires


Compétences :
- Polyvalence technique (électricité, plomberie.)
- Appétence pour les défis techniques
- Organiser les opérations d'entretien des bâtiments
- Aisance informatique (mail, GMAO.)
- Connaissance en gestion des eaux de piscine
- Habilitation électrique

Savoir-être professionnels : Autonomie, curiosité, réactivité, leadership

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable entretien bâtiment
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  - Elaborer des actions ou des règles de prévention
  - Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
  - Utiliser les outils numériques
  - Repérer des dégradations ou incidents
  - Aisance informatique
  - Connaissance gestion piscine
  - Habilitation électrique
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  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
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  Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Profil souhaité