Présentation de l'entreprise

Le poste

Au sein du Pôle Villefranche qui regroupe deux Maisons d'Enfants à Caractère Social, un Service pour Adolescents, un Service d'Accompagnement Educatif Externalisé et un Service Educatif jeunes Majeurs, vous aurez pour missions :
- L'entretien et la sécurité des bâtiments et des installations des établissements et service. Pour cela, vous serez amené(e) à être en lien avec les entreprises du bâtiment, les fournisseurs, les entreprises de maintenance et les services de sécurité.

- L'entretien courant des installations, des abords et des cours intérieures des deux Maisons d'Enfants.

- La sécurité et la maintenance : vous aurez le souci de vérifier régulièrement le bon état des différentes structures d'accueil, du bon fonctionnement des installations et porterez à la connaissance de la Direction les dysfonctionnements constatés. Vous serez chargé(e), sous la responsabilité de la Direction, de la mise en conformité des locaux et installations.
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Lieux de travail multiples : Frontenas / Lamure sur Azergues / Villefranche sur Saône et Thizy les Bourgs
CDD de 6 mois
- Temps plein
De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE
Salaire : Selon CCNT du 15 mars 1966 et expériences professionnelles.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
• Type de contrat : CDD
  - 6 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  - Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
  - Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur
  - Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
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  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité