Présentation de l'entreprise

Le poste

En tant que chargé d'affaire, votre mission sera d'organiser le développement d'une filière innovante de réduction des déchets du bâtiment. Le projet s'appuie à la fois sur la déconstruction sélective des éléments de second œuvre (curage de bâtiments) et le fonctionnement d'une matériauthèque pour réemployer ces ressources. Pour le déploiement de ce projet, vous accompagnerez une équipe de salariés et de patrouilleurs en insertion sur les missions de curage et de collecte.
Activités
- Construire, développer l'offre de service des Valoristes en lien avec les maitres d'ouvrage, les artisans.
- Mettre en œuvre et suivre les solutions concrètes de collecte et de recyclage des déchets du BTP.
- Coordonner le tri et le recyclage avec l'encadrant technique pour une bonne gestion des flux entrants et sortants.
- Encadrer l'équipe de salariés et patrouilleurs en insertion de la cellule bâtiment en lien avec l'ASP (accompagnatrice socio-professionnelle et l'ETPS (encadrant technique d'insertion) sur les chantiers et dans l'atelier.
- Construire les modules de formations destinés aux salariés / patrouilleurs, aux artisans et maitres d'ouvrage pour la déconstruction et le recyclage.
- Prospecter et répondre aux appels d'offre privé et public. Savoir réaliser les chiffrages, le coût et la rentabilité des chantiers, établir les devis.
- Rechercher des exutoires locaux, favoriser l'économie circulaire, veille sectorielle
- Construire et animer un réseau local avec des recycleurs mais également fournisseurs de matériaux.
- Assurer le suivi budgétaire global de l'action en coordination avec la direction, construire la stratégie de prix, préparer et suivre la facturation.
- Garantir la traçabilité des déchets
Rigueur, autonomie, sens de l'initiative et du contact indispensables
Compétences et expériences requises :
- Savoir : Connaissances techniques dans les domaines des matériaux de construction, des filières de recyclage, du fonctionnement de l'organisation des chantiers et des différents corps de métier, (maitre d'ouvrage, maitre d'œuvre, chefs de chantier, artisans, etc..), des appels d'offres publics et privés.
- Savoir-faire : Coordination de projet, appréhension de différents publics, créativité pour proposer une solution de services innovante, management d'équipe, débrouillardise. Maîtrise et mise en application des consignes de prévention de la santé et de la sécurité au travail.
- Savoir être : Ecouter, communiquer, organiser, être à la fois ferme et compréhensif. Initiative et autonomie dans le travail. Faciliter les apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés en insertion et des entrepreneurs de terrain (artisans).
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Expérience : Expérience dans le bâtiment souhaitée de 2 ans
- sensibilité avec le public en insertion
- Permis B / permis CACES serait un plus
- Connaissances bureautiques : maitrise indispensable d'Excel et power point
Détail de l'offre
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Type de contrat : CDI
- Salaire brut annuel indicatif : 31 K€
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Durée hebdomadaire de travail : 35 h / semaine ;
- Lieu de travail : 71
- CHAMPFORGEUIL
- Déplacements à prévoir : nombreuses visites de chantier sur le département 71 essentiellement, quelques déplacements nationaux.
(Voiture de société)

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée d'affaires BTP
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Analyser les données d'une étude, d'un projet
  - Recueillir et analyser les besoins client
  - Animer, coordonner une équipe
  - Assister aux réunions de chantier
  - Assurer la communication entre les différents intervenants du projet
  - Assurer la gestion administrative d'une activité
  - Assurer le suivi des réserves formulées lors de la réception des travaux jusqu'à leur levée
  - Collecter et analyser des données, des informations
  - Conclure une transaction
  - Contrôler la conformité des travaux réalisés
  - Contrôler le déroulement de travaux
  - Convaincre, négocier
  - Coordonner les études techniques et les études de prix
  - Développer des partenariats avec des acteurs clés du secteur
  - Développer des stratégies pour augmenter la satisfaction client
  - Développer un portefeuille clients et prospects
  - Effectuer la réception des travaux avec le client
  - Elaborer, adapter une proposition commerciale
  - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  - Etablir un programme d'exécution des travaux
  - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  - Gérer une base documentaire
  - Inventorier les contraintes de construction d'un ouvrage
  - Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi des projets
  - Mettre en place des stratégies de réduction des coûts
  - Négocier des conditions commerciales
  - Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  - Optimiser les coûts et les délais de réalisation
  - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  - Participer à des salons professionnels pour se tenir informé des dernières innovations
  - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  - Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
  - Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  - Réaliser un suivi commercial
  - Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  - Relayer de l'information
  - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  - Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le chantier
  - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité