Présentation de l'entreprise
En plein cœur de la nature, dans un environnement paisible et verdoyant, l'HUDA de Champcueil offre un cadre de travail unique. Un parking est à votre disposition pour simplifier vos déplacements. Votre intégration sera facilitée grâce à un suivi personnalisé avec votre binôme et un accompagnement structuré pour que vous trouviez rapidement votre place au sein de l'équipe. Pour finir, chaque salarié bénéficie de tickets restaurant.
50 à 99 salariés
Le poste
Poste
Sous la responsabilité de votre responsable d'équipe, vous intégrez l'HUDA composé de 22 salariés. Vous accompagnez les bénéficiaires dans l'ensemble de leurs démarches liées au logement ainsi que dans une éventuelle réorientation vers un nouvel hébergement.
Informer et orienter les bénéficiaires dans le cadre de leurs droits et leur accès au logement pérenne.
Recevoir les ménages en entretien mensuel afin d'effectuer la mise à jour des éléments administratifs liés aux demandes DLS (contrat, fiches de paye, impôts, PF etc.).
Contrôler la présence d'une demande SI SIAO pour chaque bénéficiaire.
Vérifier leur inscription et mettre à jour les données dans l'outil SYPLO.
Favoriser la coordination et la circulation de l'information avec l'équipe sociale chargée de l'accompagnement global des réfugiés.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible.
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
Type de contrat : CDD
18 mois
Temps plein
Organisation 35h/semaine
Amplitude horaire : 9h
- 19h
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
Bonne connaissance du public en situation d'exclusion et du secteur AHI
Aisance relationnelle et sens de l'écoute
Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
Discrétion professionnelle et confidentialité
Maîtrise des outils informatiques et Pack Office (Excel niveau avancé, gestion de tableaux et formules)
*
Permis B souhaitéDétails de l'offre
Libellé de l'appellation :
Chargé / Chargée de gestion locative en immobilierType de contrat :
CDD- 18 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Savoir-être professionnels :
Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)- Faire preuve de sens des responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
- Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
Secteur d'activité :
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Durée hebdomadaire de travail :
35H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Technicien
