Responsable de développement territorial
- Ingénieur territorial
- Paris 20
- il y a 0 semaine
- Annuel de 38000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois - Ordinateur portable - Titres restaurant / Prime de panier
- CDD
Le rôle
Live for Good cherche un-e Responsable des Communautés pour construire un réseau vivant d'alumni et de professionnels engagés, qui crée de la valeur bien au-delà des programmes. C'est une création de poste : tu vas inventer, structurer, tester, itérer.
Ta mission ? Faire des communautés un actif stratégique : un levier de sourcing, de fidélisation des mécènes, de rayonnement
- et prouver que l'impact de Live for Good ne s'arrête pas à la fin d'un programme.
Rattaché-e à Blanche, Directrice des Opérations & Programmes, tu travailles en lien étroit avec toute l'équipe : l'équipe programme, Hélène (Fundraising), Alec (Marketing & Com) et Alexandre (Sourcing).
Missions
1. Bâtir et activer un réseau de professionnels engagés (40%)
Objectif : Identifier, engager et fidéliser les professionnels qui interviennent au service des bénéficiaires
- experts, coachs, mentors, jurés.
Cartographier et structurer la base des professionnels : profils, compétences, disponibilités, historique d'engagement.
Assurer le sourcing ciblé selon les besoins des programmes, avec le soutien d'un-e stagiaire.
Créer des temps à forte valeur ajoutée pour mobiliser les professionnels, dont les collaborateurs de nos partenaires mécènes.
Indicateurs de succès : 100% des entrepreneurs ont un coach bénévole, 75% de taux de réengagement des coachs, nombre de collaborateurs mécènes mobilisés.
2. Faire des alumni des acteurs à part entière de Live for Good (40%)
Objectif : Transformer les alumni en membres actifs d'un réseau vivant, fiers d'appartenir à Live for Good et porteurs de sa mission.
Mettre en place un suivi d'impact structuré et automatisé : données à jour, méthodologie rigoureuse, dashboard.
Organiser des temps forts à haute valeur ajoutée : formats innovants, utiles, qui donnent envie de revenir et d'adhérer.
Créer de la réciprocité : faire des alumni des ambassadeurs actifs pour orienter de nouveaux bénéficiaires vers les programmes.
Indicateurs de succès : part des alumni dans le sourcing passant de 7% à 25%, 50% d'une promo adhère à l'asso, +20% d'heures de bénévolat alumni, 100% de data à jour dans la base entrepreneurs.
3. Piloter des temps forts communautaires (20%)
Objectif : Concevoir et piloter des événements à l'ADN unique, qui créent de la fierté d'appartenance, fidélisent les professionnels et convertissent les partenaires.
Piloter le processus de sélection du Prix Gabriel de A à Z : jurés inspirants, coordination des dossiers, expérience candidats. Objectif 2026 : 6 jurys participatifs en Île-de-France, AURA et PACA
- 300 bénévoles mobilisés.
Co-construire et piloter les Demo Days de fin de promotion : des formats qui réunissent mécènes, partenaires et alumni autour des entrepreneurs, créent de la conversion pour le fundraising et renforcent le sentiment d'appartenance.
Indicateurs de succès : 300 bénévoles mobilisés sur le Prix Gabriel, taux de présence et de réengagement des mécènes aux Demo Days, NPS des participants sur chaque temps fort.