Présentation de l'entreprise

20 à 49 salariés

Le poste

Type de contrat : CDI
Statut : Agent de maîtrise

Localisation : Poste sédentaire
Rémunération : 30 000 € à 36 000 € brut annuel (selon profil)
Régime : Forfait jours
Vos Missions
Rattaché(e) à la direction technique ou au service études, vous jouez un rôle déterminant dans la stratégie commerciale de l'entreprise en assurant la précision et la rentabilité de nos réponses aux appels d'offres.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Analyse technique : Étudier les dossiers de consultation (DCE), les plans et les pièces écrites (CCTP, CCAP).
- Chiffrage : Réaliser les études de prix détaillées, quantifier les besoins et établir les devis et déboursés.
- Consultation : Solliciter les fournisseurs et sous-traitants, analyser les offres reçues et participer aux négociations.
- Optimisation : Proposer des variantes techniques ou des solutions d'optimisation pour améliorer la compétitivité de nos offres.
- Synthèse : Participer à la rédaction des mémoires techniques pour accompagner les offres chiffrées.
Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en Étude de prix, Devis ou Génie Civil.

Expérience : Une expérience significative sur un poste similaire est un atout.

Compétences :
- Maîtrise des outils informatiques de chiffrage et de bureautique.
- Capacité d'analyse rigoureuse et précision mathématique.
- Connaissance des processus de consultation et des normes du secteur.
- Qualités : Autonomie, sens de l'organisation, esprit de synthèse et aisance relationnelle.

Conditions et Avantages :
Cadre de travail : Poste sédentaire garantissant une stabilité de travail.

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Technicien / Technicienne études de prix BTP
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Chiffrage et calcul de coût
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
- Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine Travail en journée