Chargé de prospection et de développement foncier

LT RECRUTEMENT
  • Directeur de programmes immobiliers
  • Lyon, Rhône
  • il y a 1 mois
  • Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois - Pc portable - Primes
  • CDI

Le poste

*** Poste en télétravail ***
La prospection foncière et la négociation immobilière vous animent ?
Devenez chargé de développement foncier dans un secteur en plein développement !
Vos interlocuteurs sont variés et appartiennent aux domaines des télécom, de l'éolien, du photovoltaïque, des nouvelles technologies.
Vos missions :
- Recherche et prospection de propriétés bâties ou non bâties répondant aux cahiers des charges de vos clients
- Création d'un réseau solide
- Négociation avec les propriétaires (privés ou publics)
- Analyse de faisabilité urbanistique des projets
- Réalisation des livrables nécessaires
- Reporting auprès de la direction et des clients
Vous êtes accompagné par une équipe de professionnels expérimentés qui disposent d'un réseau local à fort potentiel !
Vous êtes issu des domaines de l'immobilier et/ou de l'urbanisme. Une première expérience en télécom est un plus.
Variable non plafonné, salaire attractif.

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de prospection et de développement foncier
  • Type de contrat : CDI
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Normes environnementales
    - Concevoir et gérer un projet
    - Élaborer, suivre et piloter un budget
    - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

  • Savoir-être professionnels :
    Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
    - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
    - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

  • Durée hebdomadaire de travail :
    35H Travail en journée

Profil souhaité

Agent de maîtrise