Chef / Cheffe d'équipe en pose de charpentes bois

LTCHARPENTE
  • Agenceur
  • Les Contamines-Montjoie, Haute-Savoie
  • il y a 0 semaine
  • CDI

Le poste

Poste de Second(e) en Charpente-Couverture avec pour perspective la prise d'autonomie complète en vue de devenir chef(fe)d'équipe


Votre profil :
- Vous avez plusieurs années d'expérience en charpente et/ou couverture et vous souhaitez désormais prendre des responsabilité en Entreprise?
Vos missions :
- Superviser et contrôler l'avancement des tâches qui vous seront confiées.
- Veiller à la sécurité des intervenants présents et des autres salariés.
- Assurer la remontée d'informations de terrain auprès du gérant de l'entreprise
- Transmettre les consignes et objectifs de manière claire et constructive.
- Encadrer sur un ensemble de tâches simples l'apprenti et/ou le manœuvre présent avec vous sur le chantier
- Soutenir et accompagner les salariés avec qui vous travaillerez.
- Etre le bras droit et l'appui de confiance du dirigeant
- Apprendre à connaitre vos limites et avoir conscience de vos compétences

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe d'équipe en pose de charpentes bois
  • Type de contrat : CDI
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Lecture de plans et de schémas
    - Monter ou démonter un échafaudage
    - Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
    - Assurer la sécurité sur le chantier
    - Collaborer avec d'autres corps de métier
    - Contrôler la qualité du produit fini
    - Définir des besoins en approvisionnement
    - Préparer l'intervention et installer le chantier
    - Répartir les postes de travail
    - Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements

  • Savoir-être professionnels :
    Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
    - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
    - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
  • Permis : B
    - Véhicule léger
  • Secteur d'activité : Travaux de couverture par éléments

  • Durée hebdomadaire de travail :
    35H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité

Ouvrier spécialisé