Présentation de l'entreprise

Le poste

Vous recherchez un poste
de chef d'équipe monteur métal (H/F), poste en CDI :
Vos principales missions :
Encadrement d'équipes :
5 personnes salariés Dominion Global France ou supervision des sous-traitants
Garant du respect des délais (planning réalisé au ¼ d'heure pour respecter les rendements)
Garant de la qualité des travaux (point d'auto contrôle) et de la sécurité
Rédaction du rapport de poste
Entretien de structures métalliques (cadres, ceintures de fours, montants.)
Réparation de structures réfractaires (type jambages de four)
Découpe de métal (disque, chalumeau, arc air, etc.)
Dépose et repose des parties métalliques défectueuses
Soudure basique (tôle, plafond, cordon continu, semi-auto, Inox)
Montage mécanique (non soudés) et métallique (charpente, boulonnerie)
Nettoyage de fin de poste, de fours et de boîtes à fumée
Réalisation de chantiers en lien avec la pose de revêtement réfractaire
Polyvalence sur d'autres travaux industriels
Profil recherché :
Management
Lecture de plans de montage métallique
Utilisation de chalumeaux, disqueuses, lance à oxygène
Utilisation de paland pour élingage (formation en interne possible)
Manutention et port de charges lourdes
Soudure baguette / semi-auto / Inox
Culture sécurité
Rigueur et implication
Esprit d'équipe et sens des responsabilités
Réactivité et capacité à trouver des solutions
Relationnel client apprécié
Habilitations et formations appréciées :
Travail en hauteur & échafaudage
CACES Nacelle ou chariot élévateur
Port du harnais, port du masque ventilé
Conditions de travail :
Exposition à de fortes chaleurs (800 à 1100°C exploitation en fonctionnement)
Travail sur site : Dunkerque
Déplacements occasionnels maximum 3 fois par an en France pour des chantiers inférieurs à 3 semaines
Flexibilité nécessaire
- principalement en horaires de journée
Environnement industriel : poussière, bruit, chaleur

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe d'équipe en construction métallique
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  - Contrôler l'état d'avancement des travaux
  - Développer l'esprit d'équipe
  - Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  - Préparer l'intervention et installer le chantier
  - Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
• Secteur d'activité : Autres travaux spécialisés de construction
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 36H/semaine Travail en journée

Profil souhaité