Développeur culturel / Développeuse culturelle

LYCEE CHARLES PEGUY
  • Ingénieur territorial
  • Gorges, Loire-Atlantique
  • il y a 0 semaine
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 50 à 99 salariés
  • Le poste

    Structure : La Stella
    - Lycée Charles Péguy
    Lieu : 44190 Gorges

    Type de contrat : CDD 11 mois renouvelable sous conditions
    Date de prise de poste : idéalement le 17 août 2026
    Présentation de la structure
    La Stella est une salle de spectacle singulière, intégrée au sein du lycée Charles Péguy tout en étant ouverte à tous les publics. Ce lieu hybride favorise la rencontre entre les élèves, les artistes et les habitants du territoire, en proposant une programmation culturelle variée (humour, théâtre, musique, danse, illusion etc.). À la fois espace pédagogique et scène de diffusion, la Stella s'inscrit dans une démarche d'ouverture culturelle, d'accompagnement des artistes et contribue à faire vivre son territoire.
    Missions principales
    Sous l'autorité de la direction, le/la chargé(e) de programmation et des projets culturels conçoit, coordonne et met en œuvre l'ensemble des activités artistiques et culturelles de La Stella (saison culturelle de 7 spectacles). Il/Elle organise une vingtaine de temps forts d'actions culturelles dans l'année en lien avec le lycée Charles Péguy et/ou les acteurs du territoire. Il/Elle participe à la stratégie globale du développement de la structure.
    À ce titre, il/elle aura pour missions :
    - Programmer la saison culturelle de la Stella
    - Assurer une veille artistique et développer un réseau de partenaires
    - Développer l'action culturelle et l'éducation artistique à destination des publics scolaires
    - Négocier et contractualiser avec les équipes artistiques
    - Organiser, assurer la production, planifier et coordonner l'accueil des spectacles
    - Assurer le suivi administratif, élaborer les budgets et la gestion de la billetterie
    - Réaliser certaines missions de communication en lien avec la chargée de communication
    - Animer le partenariat d'entreprise de la Stella
    - Suivre les besoins techniques en lien avec notre équipe de prestataire
    - Collaborer et travailler en transversalité avec les équipes techniques, administratives, communication et les équipes enseignantes.
    Profil recherché
    - Formation supérieure en gestion de projets culturels ou équivalent
    - Expérience significative dans un poste similaire (programmation de spectacle vivant et gestion d'événements.)
    - Bonne connaissance des réseaux artistiques, du secteur culturel et du spectacle vivant en particulier
    - Intérêt marqué pour les actions pédagogiques et artistiques
    - Maîtrise des aspects administratifs, juridiques et budgétaires liés au spectacle
    - Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'initiative et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
    - Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et aptitude à la négociation
    - Connaissance du territoire serait un plus
    Conditions
    - CDD 11 mois, renouvelable sous conditions
    - Temps plein
    - Horaires flexibles (présence ponctuelle en soirée et week-end à prévoir selon programmation)
    - Réalisation de 8 astreintes dans l'année
    Candidature
    Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à :
    avant le 22 mai.
    Poste à pourvoir idéalement le 17 août ou 1er septembre.
    Rémunération : rémunération suivant la grille de la convention collective CNEAP
    Autres : Permis B et voiture
    Rejoindre La Stella, c'est participer à un projet culturel, ancré dans son territoire et ouvert à toutes les sensibilités artistiques.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Développeur culturel / Développeuse culturelle
    • Type de contrat : CDD
      - 11 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Connaissance des acteurs culturels locaux
      - Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Concevoir la programmation d'une saison culturelle
      - Créer, organiser ou coordonner un évènement
      - Développer des partenariats avec des acteurs locaux
      - Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel
      - Elaborer, suivre et piloter un budget
      - Participer à la définition du planning, du budget global et des délais
      - Promouvoir des événements culturels locaux
      - Superviser la logistique des événements culturels

    • Savoir-être professionnels :
      Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
      - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

    Profil souhaité

    Agent de maîtrise