Présentation de l'entreprise

Le poste

Le pôle Bâtiments et patrimoine de la direction des Services techniques recherche son nouveau collaborateur.

Missions principales
Sous l'autorité du responsable, vous participerez aux missions suivantes :
→ Encadrement de l'équipe de maintenance (6 agents)
→ Planifier, organiser, produire et contrôler les opérations réalisées en interne ou en prestation extérieure
→ Solliciter des devis et accompagner les prestataires extérieurs
→ Gérer les moyens techniques du service
→ Participer au suivi administratif et budgétaire
→ Contribuer aux études de projets en lien avec le responsable du service
→ Assurer le lien et la coordination des prestations avec les autres services de la collectivité, les acteurs et les prestataires du territoire

Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Astreintes de service
→ Bureau : Courchevel au Centre technique municipal
→ Nombreux déplacements sur le territoire communal

Profil recherché
Diplômes :
→ Formation dans le domaine du bâtiment et/ou une solide expérience en travaux tous corps d'état
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Qualités relationnelles et pragmatisme pour le pilotage d'une équipe et de son activité
→ Capacité à intervenir techniquement sur les chantiers avec les agents de maintenance ou en remplacement
→ Maîtrise des règles de sécurité dans le domaine des bâtiments et du travail
→ Utilisation des outils bureautiques et logiciels métiers
→ Gestion des priorités et réactivité

Avantages
→ Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités.
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement

Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi :
Lionel VIBERT
- Responsable technique bâtiments et ateliers entretien et maintenance
- Postuler
Isabelle RESTOUT
- Gestionnaire des ressources humaines
- Postuler

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  - Contrôler la qualité des installations électriques
  - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en astreinte...

Profil souhaité