Présentation de l'entreprise

Le poste

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Supérieur hiérarchique (N+2) : Responsable du service Vie associative et entretien des bâtiments
Supérieur hiérarchique (N+1) : Responsable de l'unité entretien des locaux.
FINALITE DU POSTE :
L'agent doit veiller au bon entretien des locaux auxquels il est affecté (espaces publics, bureaux, sanitaires.)
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
- Préparation des produits et du matériel nécessaire.
- Balayage et lavage des sols.
- Nettoyage des bureaux, des Sanitaires, des espaces publics (tables, fauteuils, étagères)
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
- Tri et évacuation des déchets courants (dans les poubelles de tri sélectif)
- Gestion des poubelles en fonction des collectes
- Contrôle de l'état de propreté des locaux.
- Entretien courant et entretien du matériel à disposition (autolaveuse, chariot.)
et rangement du matériel utilisé.
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS (Niveau de formation / Maîtrise d'outils, techniques et méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles) :
Organisation.
Sens du travail en Équipe.
Sens du service public.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Formation gestes et postures.
- Connaissance des machines propre à l'emploi, et à la fonction d'agent d'entretien des locaux.
- Notion de pourcentage.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Pour ce poste, on planifie le déroulement de ses tâches, en suivant des instructions générales, et un protocole établi
- Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
- Savoir aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
- Maîtriser les techniques et protocole d'entretien / Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Avoir des notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Respecter les règles d'hygiène des locaux
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu de travail : bâtiments communaux de la ville de Francheville
Temps de travail et particularités : horaires décalés
- travailleur isolé
- utilisation des EPI
Risques professionnels : manipulation de produits / expositions aux poussières
Conditions d'exercice : port de charge / déplacement entre différents sites.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Agent(e) d'entretien des bâtiments et espaces collectifs
• Type de contrat : CDD
  - 2 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Contrôler la qualité des installations électriques
  - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité